提高员工积极性，按实际出勤时间核算为小时计发培训工资。根据公司员工劳动手册的规定，员工每月允许五次十分钟内的迟到，一次迟到超过十分钟按旷工半天处理 劳动合同，合同约定的试用期为2010年4月14日至2010年6月14日，工作岗位为营业员，试用期每月工资为1090元，试用期考评合格后，原告根据被告的工作 ...
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超过一小时；因特殊原因需要延长劳动时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”即加班必须经过劳动者本人 的。我国法律根本没有规定：专职司机的上班时间是不固定。而且永好公司提交的《运作规程手册》中《员工工作时间表》，明确规定了李林所属车队的工作时间 ...
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制度。《员工登记手册》由劳动主管部门制发，用人单位负责填写备查。第八条劳动主管部门应当采取各种措施发展职业培训事业，负责组织职业技能考核鉴定工作。 保险、福利第二十六条园区设立由管理委员会有关职能部门代表、用人单位代表和员工代表三方组成的指导工资政策的工资指导理事会，理事会根据国家宏观调控政策、生产力 ...
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制度。《员工登记手册》由劳动主管部门制发，用人单位负责填写备查。第八条劳动主管部门应当采取各种措施发展职业培训事业，负责组织职业技能考核鉴定工作。 单位依法制订的规章制度，或者失职、营私舞弊，对用人单位利益造成损害的；(三)员工被依法追究刑事责任的；(四)用人单位依法破产或者解散的。(五)劳动合同订立 ...
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制度。《员工登记手册》由劳动主管部门制发，用人单位负责填写备查。第八条劳动主管部门应当采取各种措施发展职业培训事业，负责组织职业技能考核鉴定工作。 单位依法制订的规章制度，或者失职、营私舞弊，对用人单位利益造成损害的；(三)员工被依法追究刑事责任的；(四)用人单位依法破产或者解散的；(五)劳动合同订立 ...
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年2月至2008年11月期间的店长工资差额28,232元；6、归还劳动手册及退工单，支付2008年11月至仲裁结束期间的工资(以每月14,000元计) 5、补足店长标准工资差额37,215元。原审法院另查明，《乐购商业流通集团员工工作调动及外派支援办法》(以下简称《外派支援办法》)中4.2.4条规定， ...
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(五)办理外国人在深就业手续，办理时限为5个工作日；(六)办理《工资总额使用手册》，办理时限为2个工作日。 三、业务办理须知(一)办理招调工计划 深圳市调入员工审查表”资料一份(涂改无效)，要求由分管劳动人事工作的负责人审查并签名，加盖单位公章。(2)报送调工办理软盘和材料时凭“劳动用工指标手册”原件 ...
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了诉讼。本案现已审理终结。原告上海某资产经营管理有限公司诉称：被告原系原告单位员工，但其在职期间严重违反了公司的劳动纪律，仅在2009年度就有早退情况4次 ，其每月基本工资为5200元（税前）。再查，原告公司《员工手册》第二章考勤制度规定，“员工工作时间因故外出，须经部门负责人同意，若未获准而外出，则 ...
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2011年11月29日至2011年12月2日拒绝公司给其安排的任何工作，按照《员工手册》解除劳动合同，且不给予经济补偿金。2011年12月5日XX 补偿金19800元的诉讼请求，胡XX认为2011年5月已经去长沙瑞都模具有限公司工作，XX公司已经强行与胡XX解除劳动关系，故应该支付经济补偿金，在此期间 ...
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作正常出勤处理。后被其主管经理发现后，原告承认了上述违纪行为。为此，被告根据员工手册的规定于2009年6月5日经法定程序，合法解除了与原告的劳动合同，并 下属三位员工5月18日出勤，并申请其下属的三位员工工作时间为7：00-15：30，原告本人的工作时间为8：00-16：30，被告相关领导签字同意。5 ...
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