天，被告从未支付过加班工资，被告未及时为原告办理社会保险。由于被告不按规定支付加班工资，原告被迫提出辞职。在办理离职手续时，原告要求被告支付加班工资、 时加班工资，没有事实依据，本院不予采信。原告认为被告未及时为其办理社会保险，在被告单位工作期间自行垫付了部分社会保险费用。原告应聘到被告单位工作前，未 ...
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法定程序报经工商行政管理部门办理注册资本变更登记手续。（二）本公司和所属企业的所有者权益除实收资本外，还包括资本公积、盈余公积和未分配、利润。其中资本 人事管理：（一）职工的移用、解聘、离职和起薪、停薪及工资变动等事项，应由人事部门及时以书面凭证通知财务部门和员工所在部门，作为人事管理和计算工资的依据 ...
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个月工资的医疗补助费。 第二十一条 外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付一定的培训费。 第二十二条 外商 属于中方合营、合作单位和企业主管部门推荐，以及经过裁决批准流动由劳动人事部门直接办理调转手续的职工，应由原单位接收安置；原单位不能安置的，由当地劳动 ...
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（该项报酬包括所有补贴在内）。2、试用期满经考核合格，乙方转为正式员工，基本工资确定为每月________元，绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际 日以书面形式通知甲方，经甲方签字同意之日起， 三十 日后方可办理离职手续。 第十条 劳动争议和劳动仲裁 劳动合同依法订立，具有法律约束力，双方应当 ...
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标准按_________市人才交流服务中心接收毕业生收费标准）、报到、落户手续。2．为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。 8．在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。 ...
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承担本次事故的全部责任。2009年11月10日，被告向原告提出离职申请，并于同日办理离职手续。2010年2月2日，被告经长沙市劳动与社会保障局认定为 ，原告因职务行为而受伤，故原告应当享有工伤待遇，交通事故损失应当由原告自行承担。长沙市劳动争议仲裁委员会作出的裁决认定事实清楚，适用法律正确，故请求法院 ...
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标准按_________市人才交流服务中心接收毕业生收费标准）、报到、落户手续。2．为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。 8．在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。 ...
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标准按_________市人才交流服务中心接收毕业生收费标准）、报到、落户手续。2．为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。 8．在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。 ...
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代理人王茂林，男，汉族，1963年9月18日出生，北京七星华创电子股份有限公司员工，住北京市朝阳区南湖东园二区218楼202号。 被上诉人（原审被告）北京汇博隆仪器 和密级，经签批后方能调阅。 2005年8月，王钢离开七星公司，但未办理离职手续。2007年1月15日，王钢与汇博隆公司签订劳动合同，任汇 ...
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标准按_________市人才交流服务中心接收毕业生收费标准）、报到、落户手续。2．为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。 8．在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。 ...
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