在这家单位工作七个多月了，期间受到同事的威胁，然后辞职，但是公司以人员不足，不能交接工作为由不允许走，而且不发工资。我是仓库管理员，经理说如果我走了，就说仓库 不允许走，导致工作没有了。他们非得等着公司招到人我才能走，自上一个员工走了至今四个月了还没有招到，难道我就得老死在这里么？ 来此寻求帮助，希望 ...
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工作前没有说有押金，待工作几个月后老板在发工作时直接扣押金1000有凭证，于是离职向领导发了辞职消息没交接，扣押了工作配备的物品，这样合法吗？如果公司报案该采取何种有效措施，跪求回复！...
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公司一员工于2013年4月1日签订合同，2014年农历春节过后不再来上班，仅是口头要求辞职，公司于当月将其保险停保，现在她已经到另一家公司工作，现在公司要求其来交接工作遭拒且给公司造成了损失，请问我们还能起诉她吗？...
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我入职2个月了，试用期刚过，企业没有签合同，也没交保险，现在还想劝退我，我不想离职，我能继续做下去吗？我工作很勤恳，工作量较大，但我也没出差错，现在我的工资条也没有，他们想强行交接，这么做合理吗？我该如何做还能保护好我自己？...
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我在一家单位工作三个多月了，还没有签订劳动合同。现在工厂的效益很差，就连基本的生活费用都无法保障，工资还压两个月发放。前段时间我向厂方提出辞职，但厂方像踢皮球似的把事情推来推去不给批示，不给签字，不给做交接程序。请问想这样事我该怎么办？我能立即辞职吗？...
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购，而今年三月份因为总公司把丝绸管划分到旅行社而后跟总公司解除合约，五月底，旅行社宣布倒闭，公司裁员，公司按照一年的工作经验赔偿了一个月工资，加未提前通知一个月，现在交接盘点亏损6千多，公司让部门主管赔偿3000，我们余下三人各1000 是否合理！离职的任何手续，赔偿的金额都 ...
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我是一公司经理，已经离职马上一个月了，工作都交接完了，但是公司到现在还不结算工资，说要先发一部分，但是到现在还没发。而且说需要压1000元的工资，三个月之后才给，请问这样合理吗？我需要怎么办？...
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我在单位提叫离职手续了但部门领导不签字说我要交接清楚工作才能给我发放工资以及签字 他们这么作是正确的吗？...
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我在上海一家大公司工作，签的是6个月的试用期，才做了22天，因为和领导吵架，公司没有提前通知的情况下，还是我自己电话问的，告知我各方面没有通过公司的考核为由要我写离职申请书，其中附带衣物交接单内容，请问我要怎么处理，能有赔偿金嘛？...
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本人是银行的员工，在2011年12月25日正式交接辞职了，但银行不给我解除劳动合同，原因是我办出的银行透支卡的欠款还没有还好，（透支卡不是本人 银行在2010年出了文件，说是由相关责任人赔偿，赔偿根据透支本息损失额确定，2万以上陪35%的保证金，才给我解除劳动合同，如果我不交，算我是离职。这样合理吗？...
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