我在单位上班5个月了，一直拿的是试用期工资，单位不让我转正。说我曾经动过手术，现在要求我自己打辞职报告。我的手术不属于重大病史，是外伤导致的有 了一个月班之后单位和我订了2年的劳动合同，试用期结束时写的8月7号。按照我现在的情况我是否有权拿回正式员工的工资？合同上说按照工作情况主管上报转正，这个是否 ...
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在劳动协议中规定试用期三个月，试用期内员工无故离职不给工资，现在我想辞职会拿到工资吗...
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在戚秀玉人力资源市场现场面试应聘于大连华立国阳科技发展有限公司工作。试用期为1个月，试用期后五险一金。按照约定我与4月末与该公司签订劳动合同。 公司一直以各种理由拒绝给我付5月份的工资。 其实按照劳动法规定：在合同期内的员工公司单方面给予开除是否需要提前一个月通知或者是给予一个月的工资补偿？并且与员工 ...
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您好，蒋律师，我是深圳一家公司的员工，我三月份入职的，当时签了试用期6个月，还有培训协议书，还有劳动合同2年，8月1号，我提出辞职，现公司要我赔偿培训学费：2500元 交通费：52元 差旅补助：500元 住宿费：1560元 共计4612元。我想咨询一下，我 ...
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上班，是一边培训一边上班的，在培训公司培训三个月（就是试用期期间），上个星期因为要回去继续读书，提出辞职，公司批准，但最后一个月的工资不给了，说是要抵 钱的事，实际上就是他什么也不想管，想把事情推得一干二净！想请问一下，作为员工有没有得到培训的权利？公司的做法是否合法？我是否可以拿得回工资？希望知道的 ...
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现在还没发放。目前实习期是不能签合同的，可是实习期过了之后又被告知还有一个月的试用期。且试用期时间是从2月1日计算，等于说之前12月21日至12月31的工作量属于悬空状态。目前试用期已经过了2天，我如果现在辞职，之前实习期的工资可以给予发放吗？21日到31日的十天工资可以发放吗 ...
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你好，1试用期内口头辞职，不到3天随时走人？有什么法律后果？ 2 公司在没有为新员工（试用期内）买社保，我能否随时解约走人？...
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不成文的规定，就是所有员工的工资都要压2个月，也就是说我应该在十月拿到八月分的工资，但公司一直没发，现在是十一月分，我想辞职（现在还是在试用期内），工资从我进去开始计算，有近进三个月的，我想知道我辞职，公司应该是否应该将全额的工资支付我，如果是的话，那应该在什么时间给我呢？是否是 ...
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我在入职几天就被安排了签合同，连试用期都没有到，而且合同上把基本工资和员工基本待遇 我在入职几天就被安排了签合同，连试用期都没有到，而且合同上 把基本工资和员工基本待遇，工资怎么算等的问题都没有写清楚，只写了违约金的问题，请问，在这样的无效的合同下，要辞职，单位要求交违约金，拒绝解除劳动关系，怎么办？...
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我是公司试用期员工，公司出钱组织我们培训并签了服务期培训协议，现在我想辞职，我看到《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同》好像不用交培训费和违约金，可是我也咨询过律师有说要交的，也有说不用交的，您看我这种情况要交吗？我真是很迷茫。...
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