8.产后结扎输卵：按产假另加十四天。 五、关于产假 《上海市女职工劳动保护办法》第十二条 女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间 享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。 符合晚育年龄的夫妻（女年满 ...
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条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。 第四条 工作时间和休息休假 1．工作时间按下列 甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳动保障行政部门审批。 2．甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的 ...
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教养场所要贯彻“预防为主”的方针，建立健全卫生防疫制度，积极开展卫生防疫工作，定期对劳动教养人员进行体格检查。发生甲、乙两类传染病和成批中毒病人，要及时 用品和保健食品。参照女职工劳动保护的有关规定，照顾女劳动教养人员。第七章 附 则第三十条 省、自治区、直辖市司法厅(局)可根据本办法制定实施细则。第 ...
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动员社会各界参与，采取财政投入、社会捐助、统筹优待金和优抚对象自然减员结余经费转入等办法，积极建立各级拥军优属资金，各级民政部门要加强对资金的管理，做到专款专用并接受 在企业生产岗位上的军人妻子，应按国家和省有关规定得到女职工劳动保护。第二十二条对按规定休探亲假的现役军人家属，休假期间照发其工资因工作 ...
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动员社会各界参与，采取财政投入、社会捐助、统筹优待金和优抚对象自然减员结余经费转入等办法，积极建立各级拥军优属资金，各级民政部门要加强对资金的管理，做到专款专用并接受 在企业生产岗位上的军人妻子，应按国家和省有关规定得到女职工劳动保护。第二十二条 对按规定休探亲假的现役军人家属，休假期间照发其工资。因 ...
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经济体制改革的新情况，制定切实可行的办法，督促各有关单位认真贯彻执行。要注意培养和选拔妇女干部担任领导工作。 二、切实加强妇女的劳动保护工作。各部门、各单位必须认真贯彻执行国家有关女职工劳动保护的规定，特别要注意对女职工经期、孕期、产期、哺乳期的保护和照顾。对执行情况要认真进行检查，发现 ...
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高危孕产妇应当在医疗保健机构住院分娩。第二十三条用人单位应当遵守国家有关女职工劳动保护的规定，不得损害女职工在孕期、产期和哺乳期的合法权益。第五章婴幼儿保健第二十四 三十六条用人单位损害女职工在孕期、产期、哺乳期的合法权益的，由有关部门依法照有关法律、法规处理。第八章附则第三十七条本办法第十六条、第二 ...
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《女职工劳动保护特别规定》自4月28日颁布施行，规定“女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假”。《江苏省女职工劳动保护办法》【颁布时间】1989-2-19，规定“怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假”。请问在江苏徐州工作，怀孕2个半月流产 ...
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《女职工劳动保护特别规定》自4月28日颁布施行，规定“女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假”。《江苏省女职工劳动保护办法》【颁布时间】1989-2-19，规定“怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假”。请问在江苏徐州工作，怀孕2个半月流产 ...
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外来从业人员综合保险费740.70元。裁决后，原告不服，故诉至本院。以上事实，有劳动合同、裁决书以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为：最高人民法院《关于 孩子，原告也未为被告缴纳生育保险，故根据《上海市女职工劳动保护办法》第十八条的规定，女职工在产假期间的工资照发，该工资应为被告正常出勤的 ...
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