我可以接着干这份工作.如果我不接受.我可以提前辞职离开.他无权扣除我的3个月奖金和其他年终福利. 我再次找经理谈话.在我仔细追究下.他翻他的记录本. 之间有合同.但是是和第三方中介签署的.工资却是公司按照制度给我. 我想寻去法律帮助.恢复我的名誉.补偿我的经济损失.和追究部门经理和其他当事人的主要责任 ...
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工资2800元·应聘的时候·公司的老总和我说第一个月2800元底薪·第二个月开始按提成的形式·即是门市销售额货款需上10万元/每人·如果上不了10万元就要扣除工资 他屡行他的承诺·给我开了2800元的工资·之后的第二个月开始·即是开始提成·某公司对门市接下来的单交货期基本上不准时·差不多每接下一张单都 ...
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内容大概是这样子的：我是今年3月份去公司的，招我进去的时候明明说好只是去西安培训半个月到20天，结果去了45天，后来回来南宁工作了，工资一直 才发456月份的工资，现在11月份了，8月份的工资都没有发，我也和同事打听了下，他们说如果我辞职的话，工资拿不到的。因为我们是做业务的，平时就接触到货款，我打算 ...
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我在该单位工作了2年的时候，签的是3年期的合同，公司派出去进行了专业技能培训（为期四个月），没签订劳动培训协议。由于公司政策变化很大，让我萌生辞职的念头，想问下各位老师如果我辞职用赔这部分培训费不啊？急，，，，，，，，求大家给点建议。。。。。...
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完成者按照未完成业绩的10%扣除工资，连续三个月无业绩者做自动离职处理，并扣除最后一个月工资，同时不享受最后一个月的所有福利，绩效奖金同时作废。 第 两百元人民币，与工资提成无关，作为保证金，和年终奖一起返还， 5. 如果未按照用工协议约定离开公司的奖金一律扣除。 十二、附则 第一条 本用工协议一式两 ...
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我在一家公司做业务员，公司一共两个业务员 然后我俩辞职了。跟老板说我俩给他干一个月然他招人，结果老板不干 说是不用我俩 然后让我俩一个月之内给他找个有工作经验的业务员，如果找不到就让我俩一人包赔他2000元钱 说是我俩给他罢工 要包赔他损失、 我想问下 我俩都没有工作合同 有没有必要陪他这个钱 ...
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我是2011年5月进入现在的工作单位，合同和社保都很齐全，公司都有给正常办理。 2012年3月开始，公司开始做调整，本部门（含总监在内）均已被裁员，把我和另外两个同事留下来。 我想请问，这种情况下，如果我自己提出辞职，是否可以要求公司按照裁员的标准赔付。...
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说已经没有岗位了，公司现在没有事情做，只能核发给我基本工资。而且直至公司注销前，我也只能领800元。公司注销后，有2条路选，一是领4个月的赔偿：800*4=3200元，二是如果觉得补偿少，可以去老板的另外一个公司上班（法人不是同一个人，但是后台老板是一个），但是就没有赔偿。 我 ...
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房子的业务员是个男的，大概在去年的7月份左 右吧换了一个人原因是那个业务员辞职了，事情的起始： 2012年1月底中介女问我们还需要续租吗，续租的话房租涨 说有事情来不了吧？答：不会，就算我们两个来不了也会 派其他人来的。 鉴于这家中介公司口碑相当差的情况下，我担心下面的问题： 1.中介会以什么样的借口 ...
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等，我说可以但要结算我的业务提成给我，后来这个中层人员就不同意还走到我的后面在我没有任何防备的情况下出手殴打我，现在把我打成轻伤，当时还有一个 结算我的业务提成（现在公司的态度就是还是包庇这个中层业务管理人，以没有这个人核对签字为理由不支付我的提成，另外我现在想辞职，如果我辞职后我的业务提成在后面没有 ...
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