该合同履行期间的2002年11月15日原告与第三人签订《解除劳动合同协议书》明确，“在新的体制下，根据集团公司实行人事归位管理的要求，员工应当 ，同年参照国发[1986]77号《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，按照员工的岗位技能工资(标准工资)来支付终止劳动合同的员工的生活补助费。在我公司的《 ...
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、女年满４９周岁的。（二）身体患有严重疾病，转工后不能在工作岗位上坚持正常工作的。（三）应当接受义务教育的未成年人以及在校学生。（四）其他 已经领取个体工商户营业执照的人员，由建设征地单位与乡镇人民政府、村民委员会及本人共同签订协议书，经公证机关公证后，建设征地单位将安置补助费一次全额付给本人。第四章 ...
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迁移手续的，等毕业后，凭毕业证，就业报到证和毕业生与用人单位签订的就业协议书或劳动合同，将户口由原籍迁至其工作单位所在地或实际居住地。未办理户口 收入分配自主权。省、市各类农业科研机构根据自身改革与发展需要，可以自主决定本单位岗位设置、职务等级任职条件和比例，自主决定内部分配。对科技人员实行全员岗位 ...
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协议书)期限届满，视生产工作需要，在双方协商同意的条件下，可以续订合同(协议书)。(3)参加报考供电所工作人员的条件：凡原在编的、年龄男性在45岁以下、 福利待遇仍执行供电企业内部职工标准，由供电所考核，由供电局发放。(2)供电所管理岗位的电工工资在城乡电价同价前暂按原乡(镇)电管站人员标准执行，同价 ...
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、女年满４９周岁的。（二）身体患有严重疾病，转工后不能在工作岗位上坚持正常工作的。（三）应当接受义务教育的未成年人以及在校学生。（四）其他 已经领取个体工商户营业执照的人员，由建设征地单位与乡镇人民政府、村民委员会及本人共同签订协议书，经公证机关公证后，建设征地单位将安置补助费一次全额付给本人。第四章 ...
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（劳务协议书）期限届满，视生产工作需要，在双方协商同意的条件下，可以续订合同（协议书）。（３）参加报考供电所工作人员的条件：凡原在编的、年龄男性在４５岁 福利待遇仍执行供电企业内部职工标准，由供电所考核，由供电局发放。（２）供电所管理岗位的电工工资在城乡电价同价前暂按原乡（镇）电管站人员标准执行，同价 ...
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保持不变，即与乙方签订的劳动合同继续有效”，协议书第三条“派出至甲方工作的人员，原在乙方的工作岗位、职责、工作内容、工作地点、薪资福利等保持不 公司提供的证据能够证明是以基本工资作为加班费核算基数，罗xx认为应该以基本工资、岗位技能工资、考核工资之和作为加班费核算基数，但没有举证证明以此为基数的依据， ...
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晋升副主任医师条件，拟报名参加考试。被告义煤总医院要求必须在其事先打印好的协议书上签字，否则不准报名参加考试。2006年12月我取得副主任医师资格，同年9月 的资源由国家控制；2、国家对职业证书实行双重控制，即职务结构比例控制和岗位设置控制；3、原告作为申请人只享有申请考试的权利；4、推荐权属于义煤 ...
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，仲裁委以本案已过仲裁时效，决定不予受理。证实上述事实的证据有，《停薪留职协议书》、XXX发（2003）02号《处理决定》、文件签收本、职工基本养老 不予采纳；原告要求被告安排工作的诉讼请求，属于企业内部对本企业工作人员安排工作岗位的范围，不属人民法院案件的处理范围，故对于原告的此项诉讼请求，本院不予 ...
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及监考等工作，没有从事教学工作，1998年6月退休。2005年8月11日，株洲市教育局与株洲硬质合金集团有限公司签订《株洲硬质合金集团有限公司子弟中学移交协议书》，双方就株洲硬质合金集团有限公司子弟中学移交株洲教育局管理达成如下协议：一、中学从2005年9月1日起移交甲方（株洲市教育局）管理；二、 ...
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