法定代表人盛某委托代理人江某委托代理人朱某原告王某诉被告上海某特种涂装工程有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月22日立案受理后，依法由审判员李建军 ：原告于1999年4月被录取为被告公司的工人，工资按最低保障线支付。原告要求支付工龄工资，被告为什么不签合同。原告在被告处做了九年半，按照劳动法 ...
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法定代表人盛某委托代理人江某委托代理人朱某原告徐某诉被告上海某特种涂装工程有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月22日立案受理后，依法由审判员李建军 称：原告于1997年1月被录取为被告公司的工人，工资按最低标准支付。原告要被告支付工龄工资，被告为什么不签合同。因原告做了十二年，按照劳动法规定 ...
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人李永祥、张永建与湖北楚夏建筑工程有限公司（以下简称楚夏公司）劳动合同纠纷一案，平顶山市卫东区人民法院于2009年7月1日作出（2008）卫民初字第 ；结算方式为按建筑面积计算规则计算，基础按一半面积计算，工程单价为每平方米38元，付款方式为工人进入施工现场10日内张永建支付生活费每人每天lO元，工人 ...
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打工不签合同，纠纷时获风险 案件简析： 杨辉洪、周德会之子杨先青在一工厂打工，该工厂不正规，没有和杨先青签订劳动合同，也没有给予任何劳动关系的证明。后杨先青不幸因工死亡，老板否认杨先青是其工人。在本律师的努力下，劳动关系得到了官方确认…………………… 下面 ...
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的薪资待遇分三部分(底薪+绩效+职位津贴)，订立的劳动合同上面薪资待遇只说明底薪多少,公司说是对外的;签合同时另外还签一张薪资单，上面注明了底薪、绩效、职位 使对方在违背真实意思的情况下”订立的劳动合同，有效吗？另外公司这样发工资算不算拖工资（对月底那次而言）？工人应该怎样合法维护自已的利益？希望专业 ...
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工资实施方案的通知》等相关文件精神，本人与公司采用“一年一签”的方式重新（变更）签订劳动合同。2003年－2008年至今在公司成套事业部先后从事车间统计员和 接到公司通知后, 与公司续签劳动合同即可。但这次，公司在已确定和 本人不再续签合同 的情况下，又不 及时 的通知本人，使本人在不知情的状况下，还 ...
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年12月进入被告处工作。双方每年签订一次劳动合同。2001年4月28日双方补签劳动合同一份，约定合同期限自2001年4月16日起至2002年4 ，向本院提起上诉认为：上诉人系被上诉人的劳动合同工人。依照合同约定，被上诉人应于每月10日前支付工资报酬，但被上诉人长期不按约定发放工资，且2001年9至10 ...
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年9月进入被告处工作。双方每年签订一次劳动合同。2001年4月20日双方补签劳动合同一份，约定合同期限自2001年4月14日起至2002年4 ，向本院提起上诉认为：上诉人系被上诉人的劳动合同工人。依照合同约定，被上诉人应于每月10日前支付工资报酬，但被上诉人长期不按约定发放工资，且2001年9至10 ...
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年3月进入被告处工作。双方每年签订一次劳动合同。2000年8月8日双方补签劳动合同一份，约定合同期限自2000年6月1日起至2001年5月 判决，向本院提起上诉认为：上诉人系被上诉人的劳动合同工人。依照合同约定，被上诉人应于每月10日前支付工资报酬，但被上诉人长期不按约定发放工资，且2001年9至10 ...
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年5月进入被告处工作。双方每年签订一次劳动合同。2001年5月31日双方补签劳动合同一份，约定合同期限自2000年6月1日起至2001年5 判决，向本院提起上诉认为：上诉人系被上诉人的劳动合同工人。依照合同约定，被上诉人应于每月10日前支付工资报酬，但被上诉人长期不按约定发放工资，且2001年9至10 ...
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