材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。5、 其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤保险待遇职工因工负伤治疗，能享受什么待遇？ ...
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。时至同年10月中旬，原告去宝安区观澜镇社保站查询，得知被告未给原告办理工伤保险，同时也未申请工伤认定。原告于同年10月20日向深圳市社保局申请 而不予受理，原告又于2004年1月15日向福田区劳动仲裁委申请仲裁，福田区劳动仲裁委以已超过申诉时效为由不予受理。原告认为，原告在被告处正常上班时间受伤致残 ...
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被上诉人刘新华向劳保局提起工伤认定申请。2001年9月25日，劳保局作出高劳社工定字(2001)第13号工伤事故认定书，根据《企业职工工伤保险试行办法》第十一 月25日，劳保局作出认定的时间是9月25日，超过了30日的最长时效，程序违法。 二被上诉人认为，超时限有正当理由。一是案情复杂，有待上级机关的 ...
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一次性伤残就业补助金30754.5元(七级伤残为25个月的本人工资)。3、一次性工伤医疗补助金7381。08元(七级伤残为6个月的本人工资)。被告在劳动合同 待遇，原审法院确认被告的申请没有超过仲裁时效。原告没有为被告购买社会保险，上述的待遇由原告支付。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条第一款、第二 ...
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工伤事故赔偿产生于具有劳动关系的用人单位与劳动者之间，获得赔偿的权利人是因工伤事故遭受人身损害的劳动者，赔偿义务人是与劳动者具有劳动关系的用人单位。因此， 交通事故赔偿主张权利的诉讼时效为1年。⑤主张权利的程序不同根据《工伤保险条例》、《劳动法》规定，工伤事故赔偿应当先行申请工伤认定和劳动争议仲裁，对 ...
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受伤事故发生之日起是否超过一年，如超出一年，则超过工伤认定时效，劳动部门不会受理工伤认定。二、办理委托代理合同时(一)、应详细向其告知调查 能力或生活自理障碍等级报告;(六)、征求委托人意见，是否申请再次鉴定。五、劳动仲裁程序(一)、制作《工伤保险待遇请求清单》;(二)、与用人单位联系，可否调解;(三 ...
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工伤保险认定工作，全省统一规范工伤保险文书格式，为确保新工伤保险文书启用前，对已申请的工伤认定案件在法定时效内做出工伤认定结论，省厅要求仍暂用《 作出鹤政复决[2011]1号行政复议决定书，决定：维持被申请人作出的QX021号《工伤认定通知书》，并于2011年7月11日送达原告河南殷都化工有限公司。第 ...
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包括医疗费、停工留薪期待遇、伤残补助金、住院伙食补助等均应由公司负责。《工伤保险条例》（以下简称《条例》）于2004年1月1日开始实施，对于《条例 的工伤待遇。公司拒不支付的，洪林可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求公司支付有关工伤待遇。但是，如果洪林在2004年12月31日之前没有向 ...
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认定劳工伤害侵权行为适用严格责任，在雇主无力支付赔偿数额时，也无法给工伤受害者提供足够保护。为了弥补原有侵权损害赔偿制度的不足，各国相继建立了社会化 的功效。2、工伤保险待遇的取得需要工伤确认为前提，如果用人单位恶意不申报甚至阻挠当事人申报工伤，或是劳动者由于自身素质不足错过工伤申请时效，法院再不接受 ...
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。 属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料： 1.用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明; 2.工作 工会介绍信，办理人身份证明。 第三章 受 理 第八条劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的，应当自收到 ...
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