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变更。 肇南公司认为贾翠平违反常规,没有事实依据,其要求贾翠平自行承担责任不予支持。 原审认定事实清楚,适用法律部分不当,判决:一、维持一审判决第四 享有工伤保险待遇,也就是说,第三人侵权致工伤劳动者可以获得民事侵权赔偿和工伤待遇赔偿双重救济。根据我国现行法律法规规定,并不适用择一赔偿模式,但亦未 ...
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撤销以后,劳动保障行政部门往往还会作出同样工伤认定决定,以至于形成诉讼循环。 (二)工伤认定行政诉讼中举证责任问题 根据《工伤保险条例》19条规定,在 由劳动保障行政部门作出,因此,法院只能维持,或者判决撤销,同时责令重新作出工伤认定。这种权力配置方式不仅理论根据不足,也人为地增加了诉讼负担,导致 ...
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四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十二条规定,因第三人造成工伤职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后 〕35号)第33条:“因第三人侵权造成劳动者人身损害,同时构成工伤,如果劳动者已获得侵权赔偿,用人单位承担工伤保险责任中应扣除第三人已支付医疗费、 ...
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被告厦门xx有限公司(私营企业)当汽车驾驶员,双方未签订劳动合同,也未向社会保险机构办理工伤保险手续。1995年5月19日,许亚伟在送该公司董事长回老家奔丧途中 发生交通事故造成伤亡,属无责任或少部分责任,一般应认定为工伤意见。这一变动表现对司机工伤问题不再以有无责任责任大小来认定是否属于工伤 ...
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后民事法律缺失,侵权法几乎处于空白,故不可能涉及到工伤民事侵权赔偿问题。 单一救济模式在我国计划经济体制下为工伤劳动者及时提供了医疗救治,保障了工伤 继续向用人单位主张民事赔偿。事实上,在劳动者获得工伤补偿后,用人单位责任已经大大降低,已经达到了规避市场风险目的。 由上可见,最高院《人损解释》 ...
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赔偿案件适用法律若干问题解释》相关规定,向造成损害第三人主张损害赔偿请求权,赔偿责任人为第三人,承担是民事侵权责任工伤保险赔偿请求权 《道路交通事故处理办法》已明令废止。其次,因为最高院《人身损害赔偿》司法解释出台,残疾赔偿金和死亡赔偿金已定性为物质损失,已经不同于原来属于精神损害表现 ...
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不同观点。 第一种观点认为,依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》(以下简称《解释》)第12条,参照合同法第一百二十二条违约 该司法解释对于第三人侵权行为导致劳动者工伤,劳动者除了可以享受工伤待遇之外,还可以依法要求第三人承担侵权民事责任,即劳动者可以获得双重赔偿。但对于 ...
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是否拖欠工资,是否书面通知劳动者拒付工资,由其举证符合分配举证责任一般原则。用人单位举证责任内容是,证明其已经书面通知劳动者拒付工资。其证明事项包括 用人单位侵权致劳动者人身损害同时又构成工伤。对于该二种情形,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》已明确规定,劳动者可向第 ...
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中规定: 适用法律、法规、规章及其他规范性文件遵循下列原则:(1)法律效力高于行政法规与地方性法规;行政法规与地方性法规效力高于部门规章和地方政府 《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题指导意见》第二十条第二款:工伤保险补偿和人身损害赔偿责任主体是同一单位,受害人只能选择一种赔偿。 ...
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城镇职工。 除了参保率低会影响事故报告外,《工伤保险条例》还有两个不利因素。首先是用人单位不缴纳保险费责任小。保险费只是由用人单位负责缴纳,但是 生产科学技术》,88页,2007(2)。 [11]胡肖华:《走向责任政府行政责任问题研究》,19页,北京,法律出版社,2006。 [12]朱新力主编:《 ...
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