，但由于差距太大，最终未能达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某的伤残被认定为工伤陆 。二、劳动行政部门对被告所作的工伤认定是否正确?原告被告之间的劳动关系是否受劳动法调整?《企业职工工伤保险试行办法》规定：“……工伤职工及其亲属或企业，对劳动 ...
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的是 1 本次事故是否构成为非普通的工伤意外事故,(本来可以避免,如果用工方听取意见及时检修机器).如果用工方构成人为或者涉嫌重大过失责任,该工伤事故 是否需要及时报警 或者寻求第三方政府劳动部门及时介入 调查取证. 2 用工方与亲友签订的不真实的劳动合同是否有效,如果形式上有效,亲友要提供什么样的 ...
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，但由于差距太大，最终未能达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某的伤残被认定为工伤陆 。二、劳动行政部门对被告所作的工伤认定是否正确?原告被告之间的劳动关系是否受劳动法调整?《企业职工工伤保险试行办法》规定：“……工伤职工及其亲属或企业，对劳动 ...
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，但由于差距太大，最终未能达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某的伤残被认定为工伤陆 。二、劳动行政部门对被告所作的工伤认定是否正确?原告被告之间的劳动关系是否受劳动法调整?《企业职工工伤保险试行办法》规定：“……工伤职工及其亲属或企业，对劳动 ...
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年11月份在上海青浦工地上班不小心从二楼摔下来照成脊椎压缩性骨折，手术过后工伤鉴定为工伤，之后修养到10年4 5月份再在工地上干点轻松点的活工资是 工资，那这里指的上年度月平均工资应该是算是2011年的吗？根据上海市劳动合同条例是否可以由用人单位根据我爸在本单位工作年限，每满一年给予我爸本人一个月工资 ...
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私下签订工伤协议法律是有明确规定的。他在没有作出工伤鉴定的情况下与公司签订的工伤协议是无效的。协议签订时，公司对伤残等级已做出了预判。当时是 劳动者的合法权益，法院在审理此类案件时需要对双方“私了”签订的协议内容进行严格的审查，以确认赔偿金额是否与劳动者应得金额存在较大差距，以此来衡量该协议是否有效。 ...
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私下签订工伤协议法律是有明确规定的。他在没有作出工伤鉴定的情况下与公司签订的工伤协议是无效的。协议签订时，公司对伤残等级已做出了预判。当时是 劳动者的合法权益，法院在审理此类案件时需要对双方“私了”签订的协议内容进行严格的审查，以确认赔偿金额是否与劳动者应得金额存在较大差距，以此来衡量该协议是否有效。 ...
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律师也曾在法庭上说：“郑杰看到别人学习能力更强，使其睡眠严重不足。” 是否延误病情？2003年6月底，郑杰赴日前，曾被告知带一些相应药品前往， 符合受理条件，驳回起诉。此前11月24日，郑国有向厦门市工伤鉴定委员会申请视同工伤认定。按我国法律规定，工伤认定应先由用人单位提出，2003年11月22日，郑 ...
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(入职签定了正规劳动合同)，一个月后在新员工培训期间受伤，后认定为工伤，劳动能力鉴定级别为９级。 想咨询几个问题： 1 我这样刚入职一个月没有 某天最终离开了公司，公司是否需要给我支付一定的工伤赔偿金？或者对我的工伤有所补偿？ 5 现在工伤鉴定和劳动能力鉴定已经完成，下面工伤保险赔偿金怎么领取，是什么 ...
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，要求解除我们的劳动关系，通过小河区劳动局的调解，公司支付我一次性伤残补助金、工伤津贴、住院生活费、一次性伤残医疗补助金和就业补助金等费用35849。4元，扣除前期 是：1、治疗没有完全结束时做劳动能力鉴定是否符合法律程序？公司的做法是否有违法行为？2、2007年的工伤赔偿应该是什么标准？3、我现在脚 ...
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