面试并于当天就通知本人可去工作，公司有一个法人和一个合伙人，我进这个公司是由合伙人招聘进去的，后因两个老板合作不良导致几个月工资未发，招聘我进公司的合伙人 所有财产都由法人接手，我有向法人提出要求发之前拖欠的工资，法人有承诺会发，我就继续工作了到10月22号，后来公司要求我做兼职，我觉得不妥提出了辞职 ...
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面试并于当天就通知本人可去工作，公司有一个法人和一个合伙人，我进这个公司是由合伙人招聘进去的，后因两个老板合作不良导致几个月工资未发，招聘我进公司的合伙人 所有财产都由法人接手，我有向法人提出要求发之前拖欠的工资，法人有承诺会发，我就继续工作了到10月22号，后来公司要求我做兼职，我觉得不妥提出了辞职 ...
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大学刚毕业，进入一家公司实习。实习期间不签合同，底薪1000元每月。发现公司不理想，老板黑心，在工作23天后要求辞职。老板态度恶劣，说我有扣工资的项目，说 到公司拿，老板说全部不允许到公司拿。和我存在同样现象的还有很多人，但是他们有合同。并且了解到即使过了一个月老板也并没有发工资。钱不多，但是必须维权 ...
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公司账户上没有钱，就拖欠我们员工10人的工资两个月的，还有已经辞职的员工的工资未结算清，直到8月中旬我们询问工资什么时候发，老板就拖后说三四天 ，肯定会发给我们发工资的，然后让我们大家都可以从第二天不用来公司，也可以去找其他的工作，等公司情况好转了， 还可以回来继续上班。 这是一个什么样的情况，外国人 ...
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本人于2010年12月18日到常州市钟楼区南大街荣鑫橱柜经营部实习，至2012年8月3日辞职。在该处工作至今，未签订劳动合同，口头跟我说1000元是 ，且已经办理了交接手续，像我这种情况，要结账是否需要等到一个月以后才能拦账，是否可以要求补齐双倍工资？因劳动仲裁不受理补交保险部分，我该去哪个部门申诉？...
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家公司之间工作，过的道也是相安无事。但劳动合同法实施以后，外文出版公司的人事部经理意识到，若与员工不签订劳动合同的话，企业可能要面临支付双倍工资并受到处罚 的情况下，外文出版公司应该拿起法律武器，来保护自己的利益。根据中华人民共和国劳动法实施条例》第五条的规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知 ...
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过高找部门负责人加工资和购买社会保险，行政部和部门负责人找本人谈话，说已跟总经理口头沟通过可以为本人加薪，但需要11月份考核本人一个月，11月底本人找 张申请表已得到部门和常务总经理的签字并已经拿到财务结算工资了，后来总经理审核工资时发现本人工资被加，单方面终止该工资方案。本人得知此情况多次跟公司沟通 ...
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物流公司的财务，在一次转账时，误转了15227元到一个客户账上，事发三个月了，也还没有追回，也找不到此人，公司也没有打算起诉他，命我全额承担，现在每月 就没有责任吗？现在我已扣了我3000的工资，还有一个月的工资未发，如果我自离的话公司可以告我吗？当时入职的时候有拿自己的房产担保，担保人也是我自己，可 ...
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到晚上9点，但是每次都拖到10多才下班，有时星期六还要求加班，没有任何加班费。公司本来是承诺试用一个月，转正后5险一金，工资是底薪1500加奖金，但是一 ，公司貌似没有营业执照，公司是属于证券公司，里面的上班有点像传销性质，大声喊口号，做事有存在欺骗性。我想问下，我们能不能申诉拿回超时工作的加班工资？...
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合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 通知其家人来公司处理此事 看忘伤者，现在公司以把我开除，但是在工作时未签署任何劳动合同，根据劳动合同法第八十 二条，我能不能拿到双倍工作。。...
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