工作时间和休息休假制度 -全站搜索

请问，以下的《劳动合同》是否合法？

工作应当符合甲方依法制订的规章制度。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制度。第五条乙方享受国家规定的休息、休假的权利。甲方根据进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护 ...

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浅析旅游权利论

最重视劳动者休假权的国家之一，《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假中除规定用人单位在法定元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间要依法安排劳动者休假外，第四十五条还专门规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。有资料显示，世界上许多国家都实行了带薪假期 ...

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《劳动合同法》修改后全文

其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）主管部门的意见。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况 ...

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劳动关系与劳务关系的区别

。 10、作息时间的规定不同。在劳动合同中，用人单位必须严格按照《劳动法》和国家有关规定合理安排劳动者的工作时间和休息休假，如用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日三百的工资报酬。第45条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第51条：劳动者在法定 ...

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全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定

有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八部门的意见。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行 ...

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劳动合同常用条款解读

＿。四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行＿＿＿＿工时制，具体为：＿＿＿＿。使用提示： 1、现行法定工时制度分为：应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。六、社会保险第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。使用提示：本市社会保险包括城镇职工社会保险、小 ...

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劳动保障法律法规基本常识

？《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定：对实行计件工作的或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动 ...

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劳动关系与劳务关系的区别

。”10、作息时间的规定不同。在劳动合同中，用人单位必须严格按照《劳动法》和国家有关规定合理安排劳动者的工作时间和休息休假，如用人单位应当保证劳动者每周至少休息三百的工资报酬。”第45条：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”第51条：“劳动者在 ...

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成都市外商投资企业劳动管理条例

目录第一章总则第二章职工的招收、招聘第三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动保护与安全卫生第七章社会保险和福利待遇应由中方企业明确其劳动关系。第十一条外商投资企业必须建立中方职工《劳动手册》制度，记录职工的工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会保险费用的缴纳与支付情况。 ...

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