至220万元（40万元）部分为乙方应得，超过220万元以上部分双方在年度终止前一个月协商分配比例，保底金应逐年增加，增加额待上一年度末商定；保底金实行先 、备忘录、移交物品清单、工作总结及改进方案、支出凭单、杨永世关于提前终止承包合同的函、退卡清单、延卡清单、与奥体中心所签协议书及补充条款、2005 ...
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佛山市禅城区工商行政管理局批准了新润达厂注销登记的申请。 赵满红于2005年3月进入建兴公司工作，月平均工资为550元。其工资由新润达厂以建兴公司 兴公司名义购买及支付，建兴公司没有提出异议。因未提前三十日通知赵满红解除劳动合同，建兴公司依法应支付赵满红当年一个月的月平均工资的补偿金550元及解除劳动 ...
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当即向其提出异议，但其并未予以理睬；3、华天宝公司并未按劳动法规定提前一个月通知就解除劳动合同，应向黄锡强支付工资补偿金。华天宝公司于2004年7月20日发出 起至被遣散时止，在广东华天宝药厂和华天宝公司连续工作共12年零1个月，但华天宝公司并没有依照《劳动法》第二十条的规定与黄锡强签订无固定期限的 ...
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条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者建立劳动关系一个月内，应当到劳动保障行政部门进行劳动用工备案。劳动用工备案具体办法由省劳动保障 同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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银行提出四联拒付理由书(附式样13)，说明销货单位违反合同的事实并引证合同有关条款的规定。拒付理由书应签盖预留银行印鉴。三○、拒付理由书经购货单位开户 填制对账单寄购货单位开户银行转购货单位。 一七三、特种账户没有期限规定，但在开立特种账户一个月后(自开立特种账户银行办妥开户手续的次日算起)，采购人员 ...
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就让我们签了，每个人都一样的方式单独约见签合同，法律规定合同应该也给员工一份，但公司没有给我们，我们也一直不清楚有些违约责任。现在因为公司管理层的诸 ，所以我们也就不计较这个了。我们提出公司合同的不合法性，但工作人员告诉我们，当地公司那么多，他们不可能一个公司一个公司的去监督检查，（按照劳动合同法第六 ...
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之日起超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。”三、法律后果不签劳动合同将要支付双倍工资，满一年后且被视为 等处罚。因此，无论是聘用任何一种类型的劳动者，期限在一个月以上的，都必须及时签订书面劳动合同，对工作内容和报酬方式等作出明确的规定，避免不必要的纠纷 ...
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提这样的建议？那时我在文登市葛家镇第二职业中专念书，由于我母亲有精神病，一个月我最少回2次家，那就得坐4次公交车，那时的路要么坑坑洼洼， 给曾经在那里工作过的保安打电话问问，赵春汉18210858626，东北的） 接着，我到北京市海淀区法律援助中心求助，律师对我说，我可以以扣押身份证、签合同不给合同 ...
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月3日在榆林市电力检修有限公司工作。期间，双方于2007年7月18日签订了《用工及安全责任合同书》，期限为一个月，从2007年7月17日至2007年8月 劳动合同；第八十三条又规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告与被告从2008年2 ...
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如何抗辩 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定 后补签是否应支付未签合同期间的双倍工资 我们是科技公司，因人事工作人员的失误2008年2入职时未签订发放合同，2008年9月公司发现后补签了劳动 ...
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