用人单位安排、遵守其规章制度。从现有证据来看，可以确认被告每月发放给原告固定工资1000元，并非只按提成结算报酬；原告有事需向被告请假，可以看出原告 由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《劳动合同法实施条例》规定：用人单位自用工之日起满一 ...
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统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。七、一次性伤残补助金一次性伤残补助金＝本人月工资×按伤残等级确定的月数。 工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（二）五级、 ...
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编辑、财会审计、音乐创作者等等。 5.劳动合同期限短期化。不断变化的劳动环境使得非标准劳动关系的劳动关系的稳定性降低、灵活性增强，劳动者经常处于一种更换用人单位或者 之间的报酬都是相对稳定的且支付方式单一，工资一般不会低于当地最低工资水平且按月支付；而在非标准劳动关系中，劳动者与用人单位之间的报酬不 ...
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注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） 三、七级至十级伤残待遇标准 本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 ...
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注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） 三、七级至十级伤残待遇标准 本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 ...
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依法解除或终止劳动合同时，企业应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 （7）劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，企业应依照法律 若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动，可按照国家有关规定支付工资。 （10）企业在劳动者完成劳动定额 ...
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鉴定，以及法律、法规、规章规定的其他鉴定。第二十条劳动能力鉴定委员会鉴定费用标准由省劳动保障行政部门提出意见，省物价部门会同省财政部门核定。第二十一条 规定缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第二十三条职工因工致残被鉴定为 ...
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经济社会发展预测，结合我省经济发展、物价水平、就业等因素，提出2008年我省企业工资指导线意见如下：珠三角地区（广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门）工资 ，经与工会或职工代表协商同意，可以按下线安排职工工资增长，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准，并应采取各项措施保障职工的基本生活水平不 ...
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必要的资料等行为，阻挠、抗拒劳动部门监督检查的，或者打击报复举报人员的，由当地劳动部门按有关法律法规的规定，视其情节轻重，给予相应的行政处罚;构成犯罪的， 的；?（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；?（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。?对拖欠工资的企业逾期既不执行《劳动行政处理决定书 ...
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增长，但企业对在法定时间内提供了正常劳动的职工，支付的工资不得低于当地最低工资标准。 三、实施范围凡在泸州市各县、区行政区域内的各级各类型企业 代表大会审议通过后(或与企业工会组织谈判民主协商确定后)，填写《泸州市2003年企业工资指导线申报表》(以下简称《申报表》)，从本办法颁布之日起30日内，企业 ...
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