当事人的应证明雇主招用人员人数；（二）劳动仲裁申诉人向劳动仲裁委员会提交的申诉书；（三）劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理通知的书面裁定、决定、 领取工资的情况举证；（三）用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证；（四）劳动者主张加班工资的 ...
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的应证明雇主招用人员人数；（二） 劳动仲裁申诉人向劳动仲裁委员会提交的“申诉书”；（三） 劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理通知的书面裁定、决定、 工资的情况举证；（三） 用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证；（四） 劳动者主张加班工资 ...
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的应证明雇主招用人员人数； （二） 劳动仲裁申诉人向劳动仲裁委员会提交的“申诉书”； （三） 劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理通知的书面裁定、决定、 的情况举证； （三） 用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证； （四） 劳动者主张加班 ...
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。因自2008年4月1日起，被告未为原告提供任何劳动，故原告无义务支付被告工资报酬，因对仲裁裁决不服，遂提起诉讼，要求判令：1、原告不支付 判决。而沪EDxxxx桑塔纳2000型轿车至今仍在被告处。以上事实，有原告提交的劳动争议申请书、裁决书、（2009）浦民一（民）初字第5136号民事判决书，被告 ...
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被告于2007年10月搬离注册经营地，停止生产经营，故与原告解除了劳动关系，被告并未拖欠上述工作期间的加班工资。之后原告与上海市闵行区云星服装厂建立劳动 年5月6日工资2976元。因该仲裁委员会未在规定期限内结案，原告遂诉至本院。以上事实，有购货合同、往来传真、营业执照、劳动争议仲裁申请书、受理通知、 ...
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6日期间，被告安排原告每天工作10.5小时，但未支付加班工资。据此，原告于2009年5月6日提起劳动仲裁申请，5月7日，被告终止与原告的劳动关系 规定期限内结案，原告遂诉至本院。以上事实，有购货合同、营业执照、劳动争议仲裁申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 ...
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委员会申请劳动仲裁，万盛区劳动仲裁委员会以超过诉讼时效为由驳回我的请求。现请求法院判决该终止劳动合同通知书无效；补发从1992年以来至今拖欠的（扣除停薪留职 月10日重庆市万盛区金南工业公司与原告戴仕勇签订的劳动合同书； 8、原告戴仕勇停薪留职申请书及审批表； 9、重庆市万盛区金南工业公司工商档案资料 ...
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公司亦未提出劳动仲裁的申请。故对余维友要求富华公司承担因劳动关系而产生的相关补偿，不予支持。二、关于余维友要求富丰集团公司补发扣发的工资及补偿金问题： 确认。针对上诉人的请求，本院认为，上诉人2001年8月29日提出的解除合同的申请书中写明的是：“因不能胜任工作，本人自愿申请退厂，解除与该厂的劳动关系 ...
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合同签订时间无异议，因公司未开展新业务、无力支付，拖欠原告工资属实，认可原告的第一项诉讼请求。二倍工资计算的起止时间有误，应从2011年7月1日 5月8日，王某诉至本院。上述事实，有劳动合同、重庆市某某区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定证明书、仲裁申请书等书面证据及当事人陈述等证据在卷证明，并经 ...
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劳动人事争议仲裁申请书 申 请 人 被 申 请 人 姓 名 谢经伟 名 称 深圳市万禧节能科技有限公司 性 别 男 年 龄 40 法定代表人 （或主要负责人） 李志夫 职 务 辞职通知书，签好字。让黎嘉送到南山总公司；其后就一直拖欠工资，不还。足足追问讨还工资超过一个多月了。自上班前后三至四个月，自己 ...
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