工程。同时，号召广大建筑施工企业向他们学习，不断提高工程质量，为我国建设事业作出新的、更大的贡献。 附件：2003年度中国建筑工程鲁班奖(国家优质工程)获奖名单 中华人民共和国建设部二○○四年二月五日...
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日在宁波市召开。参加会议的有全国各省市建设主管部门的建筑安全生产联络员及中央管理的建筑施工企业安全生产负责人，会议由建设部建设工程安全生产委员会办公室曲琦处长 局面；要照章办事，一定要按文件规定的会议制度严格执行，不论是临时会议还是年度会议，联络员一定要参加，不能随意请假，保证会议的质量；要恪尽职守， ...
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要把实际上缴税利作为必保指标，达不到指标要求的，不得提取新增效益工资。四、建筑施工企业，要逐步由实行百元产值工资含量包干办法改为工资总额与建设施工产值和实现 收入监督检查实施办法〉的通知》（劳部发［１９９５］２１８号）处理，并于下年度相应扣回。十、逐不实行先审计、后清算的原则。为了加强对工效挂钩的管理 ...
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的企业，可以实行工资同上缴税金(或实现税利)和创汇额复合挂钩。4．建筑施工企业，可以实行工资同上缴税金(或实现税利)和建安产值复合挂钩。5．商业服务、物资 基数按挂钩税种的上年实际上缴数为基础，加上上年欠交的税款，减去补交以前年度的税款进行核定；挂钩的实现税利基数按上年财务决算实现数为基础进行核定： ...
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我市建设系统在岗“施工员、质量员、材料员、安全员、机械员”的岗位证书进行2008年度年检。现通知如下：一、时间安排年检工作从今年11月份开始，12月底结束 施工质量评估标准》培训；安全员、机械员参加《天津市建筑施工企业安全生产评价报告编制实施细则》培训。培训时间不少于8课时。其中授课6课时以上，考试2 ...
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的企业，可以实行工资同上缴税金(或实现税利)和创汇额复合挂钩。4．建筑施工企业，可以实行工资同上缴税金(或实现税利)和建安产值复合挂钩。5．商业服务、物资 基数按挂钩税种的上年实际上缴数为基础，加上上年欠交的税款，减去补交以前年度的税款进行核定；挂钩的实现税利基数按上年财务决算实现数为基础进行核定： ...
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，本院不予采信。因双方的行为违反了禁止没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的强制性法律规定，应确认为无效合同。合同无效的， 24500元（35000元÷30天×21天）；工人工资应以2010年度建筑业职工平均工资进行计算，2010年度建筑业职工平均工资为21851元，故原告支付的工人工资为 ...
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的工资基金，要合理安排使用，要有适当的结余。在企业经济效益增长幅度较大，应提工资增长较多的年度，要多结存一些，作为工资增长的后备基金。争取逐步做到 更不能一哄而起。１９８７年试点的范围，国务院已经决定，要控制在大中型企业（不包括煤矿和建筑施工企业）总户数的３０％左右。各地区、各部门应按此要求进行安排。 ...
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的比重。其他有关问题和计算口径的方法继续按《关于2001年本市地方国有建筑施工企业工资总量调控意见的通知》(沪劳保综发[2001]36号)执行。 四、审批 企业上年清算确认的实际使用额度之内。 七、工资清算年度工资清算的具体政策，由市财政局会同市劳动和社会保障局共同制定后另行下达。 八、试行自主决定 ...
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企业结余工资的管理对1998年当年形成的已税工资结余额度，可在以后实际发放年度计征企业所得税时，报主管税务机关按规定在税前据实扣除。对97年底以前的工资累计 可在全市平均工资的6%以内安排新增工资；效益下降的，应适当扣减人均工资总额基数。3、建筑施工企业的工资总量调控，具体办法另定。4、外经贸委企业的 ...
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