年，有劳动合同，第一次为2年，第二次为3年，2015年到期；工资发放为银行卡打卡；考勤为记录考勤。期间一直被安排在国外工作，基本工资每月3500元， 补助每月10000元，年终奖50000元。现被调回国内工作，但公司不给安排工作，让每天正常打卡上班，按沈阳最低工资1300元发放工资。签订的劳动合同第五 ...
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％)作如下三项费用分摊：1．年终奖，2006年度由第三人咨询公司发放111 799元． 2007年度由原告发放99 743元，按收入比例分摊原告应 职业风险基金123 189．84元(被告保留对2004年6月30日后职业风险基金的诉权)。据此，被告反诉，反诉请求为：1．原告支付被告退股金152095． ...
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职工代表平等协商确定。” 从这一规定可以看出，企业制定规章制度时需要将企业起草的规章制度草案交由职工代表大会或者全体职工讨论，而不是由职工代表大会或者全体职工“讨论 中约定，每年年底，公司将对其进行业绩考评，并根据考评的结果发放当年的年终奖。2005年12月，该公司人事经理召集部分职工代表，经过充分 ...
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职工代表平等协商确定。” 从这一规定可以看出，企业制定规章制度时需要将企业起草的规章制度草案交由职工代表大会或者全体职工讨论，而不是由职工代表大会或者全体职工“讨论 中约定，每年年底，公司将对其进行业绩考评，并根据考评的结果发放当年的年终奖。2005年12月，该公司人事经理召集部分职工代表，经过充分 ...
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是不是工作满一年后辞工时都会有经济补偿金，往年年终奖是以经济补偿金的名义发放的且没有扣税，2012年的年终奖却直接以年终奖发放并扣税，这个经济补偿金有没有的赔...
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您好！我是一名工厂的员工，厂里2011年的年终奖公布在2012年3月10号发放，只因家有急事就请假回家了，所以没办法领年终奖，本人到3月13日返回公司上班，接着于3月20日申请辞职到4月26号，公司回复：只因我辞职固不能发放年终奖金，请问，我这种情况可以起诉吗？以上多谢！...
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市委、市政府分管领导同意后，该项目标及计分可予相应调整。第十七条根据年终目标检查考核计分结果，由市委目督办、市政府目督办及时综合汇总，提出完成年度 拟制奖金发放通知，经市政府秘书长审定后，由市人事局审核盖章，市财政局拨付奖金；（八）市政府各目标责任单位要按照奖勤罚懒，注重绩效的原则，适当拉开目标奖档次 ...
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的部分，在计算应纳税所得额时不得扣除。纳税人在计税工资标准内提取的工资总额超过实际发放的部分，不得在提取年度税前扣除，应并入应纳税所得额征税，超过部分在 ）允许据实扣除。二十五、名牌奖、质量奖、商标奖获辽宁名牌产品的企业，按名牌产品销售额的1‰提取的奖金；获辽宁质量管理奖的企业，按产品销售额的1‰提取 ...
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》。 看完之后，我们可以得出如下结论：经济补偿的月工资包括加班工资、提成工资、全勤奖、季度奖、年终奖等工资组成部分。 三、再弄清楚什么不是工资 弄清 ）的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍 ...
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上公司在每个财务年度结束后，根据当年的经营业绩，并根据年终综合考核成绩对全体员工发放____次绩效工资（年终奖），并酌情对工资标准予以调整， 薪酬按《_________》执行。第二十六条工龄工资：工龄工资以到公司服务的时间计算，每满______年每月发工龄工资_____元，每年年初增发，______年 ...
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