商业秘密按照重复程度分为Ａ、Ｂ、Ｃ三级，保密期限定为短期（三至五年），长期（二十年）和永久。也可以按照对商业秘密的财力、物力、人力投入的多少来 管理人员；一般技术支持人员和关键岗位的技术工人；市场计划、销售人员；财会人员、秘书人员、保安人员等。对涉密员工，不仅在选聘时要从其工作经历、财务状况、性格及 ...
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中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ，2008年10月停产了，工人已放假，与工人都签订有劳动合同，张卫星在其单位干过，是2008年4月21日到其单位工作的，干到2008年7月 ...
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合同工人应当全额转编进行再就业，而事实上没有全额转编这个工作环节上，人为地划分了同一工作单位甚至同一工作岗位实行了两种不同的收入分配制度的政策。实质上就是由 所内工人和已退休的所内工人。他们绝大多数都是老干警的家属和亲属，他们绝大多数都是在1996年以前经过严格的政审参加革命工作的（甚至连谈恋爱找对象 ...
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合同工人应当全额转编进行再就业，而事实上没有全额转编这个工作环节上，人为地划分了同一工作单位甚至同一工作岗位实行了两种不同的收入分配制度的政策。实质上就是由 所内工人和已退休的所内工人。他们绝大多数都是老干警的家属和亲属，他们绝大多数都是在1996年以前经过严格的政审参加革命工作的（甚至连谈恋爱找对象 ...
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及我讨要工资的误工费共计5000元(估算)。某某公司辩称：我公司系一家正规的国际贸易公司，我公司的全日制工人均与我公司签订了劳动合同，而赵某她本人因自身照顾 个小时。劳动关系从2011年6月1日起开始建立。在上述规定的时间内，赵某可以自由的安排上班时间。我公司基于对赵某的这种工作岗位与时间及工作方式的 ...
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到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限 十六、四十七条执行。 对农民工的医疗期如何规定？ 根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》已经依法废止，农民工的医疗期规定适用《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 ...
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我讨要工资的误工费共计5000元（估算）。 某某公司辩称：我公司系一家正规的国际贸易公司，我公司的全日制工人均与我公司签订了劳动合同，而赵某她本人因自身照顾 个小时。劳动关系从2011年6月1日起开始建立。在上述规定的时间内，赵某可以自由的安排上班时间。我公司基于对赵某的这种工作岗位与时间及工作方式的 ...
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3日解除劳动关系的。根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的，用人单位提前30日以书面通知劳动者本人或额外支付 霞，2008年10月停产了，工人已放假，与工人都签订有劳动合同，张卫星在其单位干过，是2008年4月21日到其单位工作的，干到2008年7月2 ...
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年4月17日被录用，职务为调度、机床维修及管理，当时原告公司厂房工程处于收尾，车间总共只有五位设备安装工人（满编为300名职工），且分散住在农村。 被告对合同约定的岗位有异议而不愿签订。除了被告，其他员工都陆续签定了合同。”顾某某作证的内容为：“我于2009年4月16日到公司工作，在生产部做技术服务， ...
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试用期，试用期最长不超过6个月（第十九条），工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者正式工资的80%（第二十条）；第四，大量裁员的成本提高。《 劳动合同通常不可能详尽地规定“工作目标”这种难以被第三方（如法院和仲裁机构）证实的合同要件。敲竹杠会导致效率损失，也有碍社会公平。 在工人和企业的博弈中，工人 ...
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