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,当时签协议:五年此款全归个人,两年内离职全额退款,两年之后有个按约定的公式退款,但当时签协议时里面另有每个1千元的油补,每个贴油票报销。这个 多元,认为公司先违约且前面离职的人公司都未索要,所以以公司先违约为理由未交此款,公司就扣的两个月工资约8千,请问这个钱可以通过法律途径要吗? ...
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业绩,但是公司对这方面的审核也十分模糊,以至于我们能这么操作,反正看大家都在这么做就一直这么做。 然后到这个离职的时候,更高一层的领导告诉不能走,说如果走的话 ,就把前面的绩效考核奖金退回来, 或者放弃这个月工资,才放你走。现在不知道该怎么办。 求帮助。组长放弃该月工资已经 ...
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是2013年1012号在一电话销售公司上班上上到115号,总共上25天,期间请2天假,未签订劳动合同,公司底薪是1500加全勤100再加提成,公司发放工资 保底公司里,还说是跨这个15号发的是上个月工作的19天,这个工作的5天是要到1215号才发,请问公司這样发放离职工资合理吗?...
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现在 离职 在今年96日 就提出 离职当时发的是离线QQ文件 后面又通过邮件发送 一些交接文档 在925日离开公司 到其他公司上班 但是没签劳动合同 但是 过去2个 这个老板还是不给离职证明和社保交接 但是社保 又一直给买起在 现在该怎么办 ...
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8千元的40%的工资,其余的60%是要看综合表现由老板评定每季度看情况发放多少,于是就反映这个制度的不满,因为入职前,老板只是说试用期三个,并没有说 ,不能说给工资高些,就变相的剥削的工资,那制度就是变相剥削,于是于914日当天提出离职。并且在她三番两次挽留的情况下,拒绝继续在那 ...
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该怎么办? 还有 今天是十月9号 我们上个月的工资还没有发放,可以申请给发放上个月的工资吗?还有这个的这9天的工资也可以申请发放吗?如果您上线 麻烦给解答一下呗那工资的问题呢? 自动离职之后工资能要求单位发吗?...
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时候连3月份的提成还没发,经理说要等客户那边确认收货付款以后才能一起给我们算提成,其实准确的说这个提成应该是属于2月份的提成,因为都是延迟一个发的,就像 的提成是经理分配的,实际每个拿到手的提成只有0.5%,现在他索性连这个钱也不给,说这个提成本来就是他安排的,现在离职就没有,4月份的 ...
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完字后工资在81日才能慢慢分四五次结清,没有签字,所以公司一直也不给发工资,现在已经离职一个多,但是公司一分钱还没给发,总共欠4870 ,通讯电话补助450元,并且在公司工作一年半,公司一直没有给买社保,希望专业人指导,该怎么办?如何仲裁该公司如果仲裁这个公司,该提供哪些证据?...
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