2、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的, 3、被追究刑事责任的; 乙方解除劳动合同应提前30天以书面形式通知甲方, 有下列情形的, 乙方可随时解除本 以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的, 2、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; 在解除或终止劳动合同后10天内不能将自己负责 ...
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病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因 依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十五条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十六条有下列情形之一,乙方可以随时通知 ...
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医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因 依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十五条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十六条有下列情形之一,乙方可以随时通知 ...
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4.被依法追究刑事责任的。(三)具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:1.乙方患病或非因工负伤,医疗 的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等,均按有关法律、法规、 ...
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2002年6月30日,原、被告双方达成协议,约定2002年7月1日终止劳动合同,一次性支付经济补偿金17542元正。”该款原告已领取。原告在诉讼中主张其解除 被告再支付经济补偿金,本院不予支持。被告未能证明已以法定的书面形式提前三十天将解除劳动合同的决定通知了原告本人,故依法应当支付原告当年一个月的月 ...
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2002年6月27日,原、被告双方达成协议,约定2002年7月1日终止劳动合同,一次性支付经济补偿金5012元,该款原告已领取。诉讼中,原告主张其解除 经济补偿金7588元,本院不予支持。被告未能证明已以法定的书面形式提前30天将解除劳动合同的决定通知了原告本人,故依法应当支付原告当年一个月的月平均 ...
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2002年6月30日,原、被告双方达成协议,约定2002年7月1日终止劳动合同,一次性支付经济补偿金25060元正。”该款原告已领取。原告在诉讼中主张其解除 被告再支付经济补偿金,本院不予支持。被告未能证明已以法定的书面形式提前三十天将解除劳动合同的决定通知了原告本人,故依法应当支付原告当年一个月的月 ...
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年6月27日,原、被告双方达成协议,约定2002年7月1日终止劳动合同,一次性支付经济补偿金21480元,该款原告已领取。诉讼中,原告主张其解除 支付经济补偿金32580元,本院不予支持。被告未能证明已以法定的书面形式提前30天将解除劳动合同的决定通知了原告本人,故依法应当支付原告当年一个月的月平均 ...
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2002年6月27日,原、被告双方达成协议,约定2002年7月1日终止劳动合同,一次性支付经济补偿金16110元正。”该款原告已领取。原告在诉讼中主张其解除 被告再支付经济补偿金,本院不予支持。被告未能证明已以法定的书面形式提前三十天将解除劳动合同的决定通知了原告本人,故依法应当支付原告当年一个月的月 ...
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支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十八条 劳动合同期限届满前,用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者。有固定期限 标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。第四 ...
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