“铁饭碗”，不利于企业人才流动和管理，王某的要求合法吗？该企业负责人观点是否正确？无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动 ，依法防范劳动用工法律风险，维护劳动者的合法权益，就一定能避免不必要劳动争议的发生，就一定能构建新型的和谐稳定劳动关系。 深圳法律顾问律师深圳法律顾问律师 ...
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“铁饭碗”，不利于企业人才流动和管理，王某的要求合法吗？该企业负责人观点是否正确？ 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动 ，依法防范劳动用工法律风险，维护劳动者的合法权益，就一定能避免不必要劳动争议的发生，就一定能构建新型的和谐稳定劳动关系。深圳法律顾问律师深圳法律顾问律师 ...
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及有效的婚姻关系后，还需审查当事人是否符合起诉的条件，即是否为登记离婚或起诉受理法院国的法律所禁止或有一定的限制，如巴西，阿根廷、马耳他受天主教 邮寄送达，日本不承认邮寄送达的效力。至于当事人涉及在国外的财产，可委托国外律师调查或司法协助委托调查。 五、关于申请承认外国判决的代理 申请承认外国法院判决 ...
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深圳婚姻法律师 婚姻法是调整一定社会的婚姻关系的法律规范的总和，是一定社会的婚姻制度在法律上的集中表现。其内容主要包括关于婚姻的成立和解除，婚姻的效力， 对除涉及精神病人的离婚案件外，一般不会主动征求当事人双方父母、近亲属的意见，更不会以当事人是否征求过双方父母，近亲属的意见，双方父母及近亲属是否同意 ...
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而成为全市１４家中标律师事务所之一，排名前列。违约金，是指合同当事人不履行或者不完全履行合同义务，违约方按照合同约定，支付给非违约方一定数量的钱款。 赔偿金 等。赔偿金的适用范围比违约金广。违约金的运用并不以实际损害发生为前提，不管是否发生了损害，当事人都应支付违约金。合同法第一百一十四条第二款规定： ...
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当事人不履行或者不完全履行合同义务，违约方按照合同约定，支付给非违约方一定数量的钱款。 赔偿金，是指合同当事人由于不履行合同义务或者履行合同义务不 等。赔偿金的适用范围比违约金广。深圳宝安律师事务所深圳宝安律师事务所电话违约金的运用并不以实际损害发生为前提，不管是否发生了损害，当事人都应支付违约金。 ...
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，请直接电话咨询，推销勿扰！谢谢！）值班律师：蔡律师（到访请提前预约）律师楼地址：深圳市福田区深南大道6029号世纪豪庭19层（福田中心区车公庙“ ，因为这本身违背了劳动法。笔者认为，处罚违规者的技巧在于结合其平时表现、主观是否恶劣、后果轻重等全盘考虑慎重处理，而不应一步到位动辄解雇。对于一些轻微违纪 ...
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“铁饭碗”，不利于企业人才流动和管理，王某的要求合法吗？该企业负责人观点是否正确？ 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动 ，依法防范劳动用工法律风险，维护劳动者的合法权益，就一定能避免不必要劳动争议的发生，就一定能构建新型的和谐稳定劳动关系。深圳法律顾问律师深圳法律顾问律师 ...
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致函通知双方当事人，根据《仲裁规则》的规定，本仲裁语言应为中文，故请被申请人就本案的材料提交中文文本。 第一被申请人于2009年4月24日 了个矿主要成分Cr2O3的两个含量值（Minimum）。 合同单价是按照基准含量计算的，实际Cr2O3含量每高于/低于基准含量一个百分点，单价增加/减少一定金额。 ...
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致函通知双方当事人，根据《仲裁规则》的规定，本仲裁语言应为中文，故请被申请人就本案的材料提交中文文本。 第一被申请人于2009年4月24日 了个矿主要成分Cr2O3的两个含量值（Minimum）。 合同单价是按照基准含量计算的，实际Cr2O3含量每高于/低于基准含量一个百分点，单价增加/减少一定金额。 ...
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