未签订劳动合同双倍工资 -全站搜索

劳动合同期满继续用工用人单位被判支付双倍工资

的安排，原告于2009年1月29日与高新技术产业开发区三登高企业管理咨询服务部签订《2008年岗位承诺及目标责任书》，其主要内容为就2008年单位的经营目标合同，违反法律规定，原告关于支付未签订劳动合同双倍工资差额的请求成立，支付双倍工资差额的具体金额应据实计算。关于时效问题，法院认为虽然原、被告 ...

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双倍工资劳动争议纠纷的一审民事判决书

元、加班费8622元、2010年7月4日至9月17日未签订劳动合同双倍工资11550元。郑州XXXXX餐饮有限公司辩称：XXXX所诉与其公司名称不符。 6月4日至9月17日的社会保险。2010年12月14日，郑州市金水区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字【2010】275号仲裁裁决书。双方当事人均不服， ...

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【成都劳动法律师】双倍工资差额是否属于劳动报酬？仲裁时效从何时开始计算？

于2004年入职江苏省徐州市淮海消防器材有限公司(以下简淮海公司)从事喷涂喷漆工作，每月平均工资为920元。2009年5月23日，王中美不再去淮海公司上班。2010年，且一审法院对该问题的认定符合证据规则及相关法律规定，应当予以认可。王中美主张未签订劳动合同双倍工资差额，依法律规定应给予11个月的双 ...

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双倍工资差额不属于劳动报酬

于2004年入职江苏省徐州市淮海消防器材有限公司(以下简淮海公司)从事喷涂喷漆工作，每月平均工资为920元。2009年5月23日，王中美不再去淮海公司上班。2010年，且一审法院对该问题的认定符合证据规则及相关法律规定，应当予以认可。王中美主张未签订劳动合同双倍工资差额，依法律规定应给予11个月的双 ...

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要求双倍工资超出仲裁时效不被支持

1750元，支付2008年2月至2011年3月未签订劳动合同双倍工资22740元，支付违法解除劳动合同补偿金5600元，为原告补交2003年4月至2011 。本律师具有深厚的法学论理功底，树立专业化法律服务理念，擅长处理民商事合同纠纷。对公司运营相关法律法规有着特别深入的研究，具有丰富的诉讼、非诉讼 ...

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未签劳动合同，不陪双倍工资的情形

社会保险费。王先生认为企业侵犯了其合法权益，故诉至劳动仲裁，要求在确认劳动关系的同时，追索未签订劳动合同双倍工资及工作期间的加班费等。但该单位因双方既没未签订劳动合同的案件都得不到赔偿，被驳回。下面著名劳动法律师张峰先生就北京劳动争议咨询中心所代理的几百个案件总结和归纳一下哪些得不到赔偿的情形：1. ...

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北京专业劳动法律师案例点评：未签合同被判支付双倍工资

。2011年8月，公司更名餐饮娱乐公司，公司股东也发生了变更。公司认为对于双方劳动关系解除日，因前任负责人已无法联系不能确认，但公司认为解除日期是在2011年违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、未签订劳动合同双倍工资、工伤赔偿等方面的纠纷，本律师从办理过上百起劳动争议案件总结，在遇到这些纠纷时， ...

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北京劳动仲裁律师评论：公司停业整顿厨师长失业未签合同被判支付双倍工资

。2011年8月，公司更名餐饮娱乐公司，公司股东也发生了变更。公司认为对于双方劳动关系解除日，因前任负责人已无法联系不能确认，但公司认为解除日期是在2011年违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、未签订劳动合同双倍工资、工伤赔偿等方面的纠纷，本律师从办理过上百起劳动争议案件总结，在遇到这些纠纷时， ...

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未签劳动合同、被迫辞职、加班费劳动争议案

购买社会保险的要求也是合理合法的。结合以上事实和分析，承办律师向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。仲裁裁决结果： 2012 元； 2、2011年10月14日至2012年1月31日未签订劳动合同双倍工资10500元； 3、2011年10月1日至2011年12月31 ...

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劳动者不同意签订劳动合同,用人单位是否需要支付双倍工资?

休息日，申请人也不能全部享受，自2013年1月至12月申请人累计14天休息日未休，2014年1月12日申请人向某公司提出休假，某公司没有同意，并且夏季防暑降温费标准的通知》，李某提出仲裁要求某公司支付1、未签订劳动合同双倍工资20439元；2、支付经济补偿金3175元；3、支付经济赔偿金6351元； ...

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