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工资标准依次为10元、8.5元、7.0元。三、本标准适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)和与之建立劳动关系的 标准不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,其工资收入不得低于当地最低工资标准。五、月最低工资 ...
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的法律问题 (一)公司出资的概念界定 众所周知,公司自产生之初就是典型的资本企业,资本是公司能够生存的根本要因,是公司能够实现其营利目的的必要条件。所以在 ,规定任何有形或无形资产或其他的公司利益,包括现金、本票、已经履行的劳务、劳动合同、或其他的公司证券都可以成为取得股份的合格的对价。这里的劳动合同 ...
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”这个苛刻的条件,那么发生了工伤,应该自己负责,不应向被告要求赔偿。但是在劳动合同中载明“工伤概不负责”这样的条款直接违反了宪法第42条关于国家加强劳动 的法律效力。全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织,都必须以宪法为根本的活动准则,并且负有维护宪法尊严、保证宪法 ...
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情况(Ⅰ) 人应分流人员数 已分流人员合计数 其 中进入院所下属企业 作为科研辅助人员 待岗培训 内部退养 辞退或解除劳动合同 其 他2005年说明:表中六类分流去向的 等方式获得的收入。但此项统计中不包括参与中央或地方政府科技项目、按合同从项目牵头机构转拨来的经费。5.'出口创汇'单独统计,可与前述 ...
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若干问题的解答》、1992年司法部的《关于办理民间借贷合同公证的意见》、1996年最高人民法院《关于对企业借贷合同借款方逾期不归还借款应如何处理问题的批复》等 参与主体的竞争条件和利益获得的机会要平等,即经济主体在生产活动、占有劳动成果和获得成就方面的权利平等,社会经济和政治活动中的选择机会平等,竞争 ...
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调查中是否存在党员违纪违规;总工会、人社局介入是想弄清事故人员的劳动资质、劳动合同等问题;只有公安局、检察院的人员想弄清事故是否应当启动刑事处理程序。总之 》,《河北法学》2011年第12期。 ⑷参见林亚刚:《犯罪过失研究》,武汉大学出版社2000年版,第249页。 ⑸参见黎宏:《日本刑法精义》,中国 ...
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、密封工程技术服务等。1999年10月11日,该公司与案外人中国石化集团武汉石油化工厂共同研制的通用型耐高温密封剂通过了中国石油化工集团公司技术开发中心的 支持。另,关于原告依据与被告签订的保密协议主张被告违反约定,在与原告解除劳动合同后三年内即经营同类业务,应依法承担违约责任的主张。法院认为,劳动 ...
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公司是室内高尔夫模拟系统的经销商。2007年10月1日,ZT公司与马某签订劳动合同,聘其担任公司总经理助理,协助进行业务管理,并配合营销部进行产品销售。 至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识,但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》: ...
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原告所在公司的企业法人营业执照,证明原告误工损失情况。被告周维、张国兵、平安财保湖北分公司对该组证据真实性有异议,认为原告没有提交劳动合同、工资明细或 平安财保湖北分公司垫付了8,000元,剩余医疗费尚未向武汉市普仁医院缴清。武汉爱民司法鉴定所作出武爱法〔2012〕临鉴字第0167号法医临床鉴定意见书 ...
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劳动法》中强化雇主在预防性骚扰方面的积极责任;在企事业单位的内部管理办法或劳动合同中,加入制止性骚扰的条款;在《妇女权益保障法》妇女人身权益一章中 关于中国工作场所中的性骚扰及其控制措施的研究报告》(2002年修改稿) [4] 《武汉性骚扰案一审胜诉》,《中国妇女报》2003年6月11日,第一版。 [ ...
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