在虚假广告中向消费者推荐商品或者服务，使其合法权益受到损害的，应当依法承担连带责任，但能够证明自己没有过错的除外。 [39]同时，将《食品安全法》第55条 （上卷），中国人民大学出版社2004年版，第231页。 [28] 郑玉波：《民法债编总论》（修订二版），中国政法大学出版社2004年版，第122页 ...
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但其侵权行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。二人以上没有共同故意或者共同过失，但分别实施的数 中国人民大学出版社1998年版，第136页。 [10]四要件说认为，一般的侵权责任构成应当具备违法行为、损害事实、因果关系和主观过错四个基本要件；三要件 ...
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人损害，包括高度危险作业（活动）致人损害和高度危险物致人损害两种情形。民法通则第一百二十三条不作区分而统称高度危险作业造成他人损害，似有不妥。高度 制度已经实现多年，但遗憾的是，合同法并未规定监理人与施工人对建设工程质量承担连带责任，且在实践中，监理人往往由承担该工程施工的建筑公司的子公司和关联公司 ...
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《欧洲统一侵权法草案》也是采用了埃塞俄比亚侵权行为法所使用的方法。《民法通则》采用的不是这种方法，而是法国式的方法，因此，其存在的缺点，一是一般 和替代责任。到德国法，侵权行为法规定了共同侵权行为，共同侵权的责任形态就是连带责任。之后，侵权责任形态不断发展，已经构成了一个完整的体系。 我们认为，应当把 ...
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有效地遏制利用公司形态规避法律、逃避债务等滥用公司独立人格的行为。我国自《民法通则》确立法人制度开始，公司人格否认制度的基本理论就已经确立，不具备《 的控制者或者操作者与公司视为一体，要求公司背后的控制者或者操作者对公司的全部债务承担连带责任；另一种观点是按查明的事实，明确由公司或其控制者、操作者承担 ...
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及相关司法解释中其法理原则已有体现，在司法实践中，其原理已得到运用。《民法通则》第43条规定：“企业法人对他的法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事 义务主体。笔者认为这种认识是不正确的，雇主转承责任是一种特殊的责任形式，和连带责任是不同的，因为连带责任必须是在雇用人和受雇人均有过错的情况下才能 ...
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司法解释，但既然程序法上排除了雇员为当事人，那么实体法的适用上当然是雇主承担民事责任。2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 这种情况下，形成了雇主与雇员的共同侵权，扩大了传统民法雇佣关系理论的范畴，使连带责任与转承责任的理论依据混淆不清，依笔者认为，暂且权宜可以 ...
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满四年，利害关系人可以向人民法院申请宣告其死亡。 二、关于隐名合伙人的债务清偿责任 第46条 公民按照协议提供资金或者实物，并约定参与合伙盈余分配，但不参与合伙 责任只能适用于《民法通则》第35条关于后者之同一责任的规定；依此规定，隐名合伙人与一般合伙人一样，也应当对合伙债务承担无限连带责任。但从公平 ...
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出资额，意味着公司已经具备了从事经营活动的最基本物质条件，依照民商法理论和《民法通则》、《公司法》的具体规定，应当认定其已经具备了法人资格。 重大瑕疵则 资格的否认。各股东不论自己是否已经履行了出资义务，均应对公司的债务承担连带责任。因为在这种情况下公司不具备独立的法人资格，股东之间实际上属于合伙关系 ...
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有效地遏制利用公司形态规避法律、逃避债务等滥用公司独立人格的行为。我国自《民法通则》确立法人制度开始，公司人格否认制度的基本理论就已经确立，不具备《 人格的要件。 （1）将控制者或者操作者与公司视为一体，使之共同承担无限连带责任。这种情况一般适用于实质性的一人公司和秘密“挂靠关系”公司。对于实质性一人 ...
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