的合法权益，规范其经营行为，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条民营科技企业合法权益受法律、法规保护。 第三条地方各级人民政府应当 等行政管理部门提供财务和经营情况以及有关统计报表；(七)依法与被聘用人员签订劳动合同，并按照有关规定为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险 ...
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工资标准进行纳税调整。(三)作为工资薪金支出的临时工工资是指与用人单位签定了劳动合同的临时工的工资。 六、关于享受所得税优惠政策的乡镇企业确认问题《财政部、 预缴问题享受减免税优惠政策的企业在未经有权税务机关批准予以减免税前，应根据征管法和企业所得税暂行条例及其实施细则的有关规定按期预缴企业所得税。《 ...
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。因病或非因工死亡，由企业发给丧葬费三百元，并按照《劳动保险条例》有关规定发给一次性供养直系亲属救济费：有供养直系亲属一人者，为本人标准工资六 ）。各地社会保险机构应建立单位和个人缴纳养老基金“保险卡”登记制度。临时工解除或终止劳动合同后，又到其他企业工作时，应持“保险卡”到社会保险机构办理转移手续。 ...
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推荐、公开选拔、民主选举、竞争上岗等方式择优任用企业经营管理者。劳动用工制度改革要完善劳动合同管理，做好定编、定岗、定员，分流富余人员。加大分配制度改革 。要切实改进工作作风，深人调查研究，总结新经验，研究新情况，解决新问题，努力开创我省国有企业改革和发展的新局面。江苏省人民政府二○○○年二月二十一日...
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联系电话： 被告人：B有限公司 地址： 法定代表人 职务 联系电话 申诉请求：一.被告人未及时办理劳动关系变更或转移手续，致使我社保账户关系在B有限公司，公积金账户关系在A股份 条，第五款）提出解除劳动合同。并依据劳动法第四十六条第一款，要求单位向我支付经济补偿。并依据江苏省工资支付条例第三十七、五十 ...
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·建筑安装工程承包合同 //www.64365.com/contract/show.asp?id=288 ·江苏省全日制劳动合同书 //www.64365.com/contract/show.asp?id=2225 ·工伤保险条例 //www.64365.com/ ...
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、岗位补贴19217元等项目。海润公司陈述：工资结算单上的岗位补贴19217元扣除劳动合同中约定的月岗位补贴13566元后的余额5651元及超时工资350元均为公司 劳动合同法》第三条、第三十六条、第四十六条第二款、《江苏省工资支付条例》第十二条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...
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在劳动关系存续期间，因履行工作职责发生的有关借款、差旅费用报销等争议，属于劳动合同争议的范畴。但与工作无关、纯为个人生活事务等发生的借款，应按 不作为劳动争议案件处理。 对补缴社会保险的期限，如劳动者系在《江苏省社会保险费征缴条例》实施前进入用人单位的，补缴期限统一自2004年2月1日起。该期限适用于 ...
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科学发展观，深入贯彻国务院《劳动保障监察条例》，切实落实人力资源和社会保障部《2008年人力资源和社会保障工作要点》和《江苏省劳动保障监察网络化管理实施意见 ，明确网格化监察的人员、职责和任务，实时采集和监控网格内用人单位劳动合同、工资支付、劳动条件、社会保险等方面的信息，形成用人单位基本信息数据库和 ...
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，有些仲裁委也是依此进行认定的，应该说这样的理解是有些片面的。参考《江苏省工资支付条例》第六十三条的规定，克扣工资是指用人单位违反规定扣减劳动者工资的 时效应该适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年;如劳动者在用人单位已经工作满一年的， ...
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