（5.4——7.4） 转正后 2300元/月 7.4——10.13 五个月零10天工资发放情况 5月份 1535元 （有请假属正常扣款） 6月份 1386元 （有 日毕业，按规定公司不和没毕业的学生签订合同，赔偿双倍工资具体什么时候算起？ 银行对账单都是个人的名誉，没有公司的账户记录 尊敬的律师，您 ...
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后，上蔡房产公司为南村乡政府办公楼进行了施工。同时，双方在没有签订合同的情况下，上蔡房产公司又承建了南村乡政府餐厅、敬老院办公楼及餐厅、 的款项应否支持问题。南村乡政府主张工程款中应扣除砖款127697元、事故赔偿款20000元、屋顶修理款54000元、水暖安装款35000元及质量等级违约金10000 ...
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的工资实发加上押金也不足2000圆。 发工资日是每月的十五日，但是因为没有签订合同，所以无法界定是什么时间发工资，这个我正在取证。 本月十五日本人因为公司 不良纪录，我可不可以向所在公司提出索赔，因为那样会影响我今后的住房贷款！赔偿额度最高可达多少呢？ 关于劳动仲裁后的起诉，我应该得到那些方面的补偿， ...
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长期以各种理由推脱。包括我在内的其他员工也都没有签订合同。 第一个月发工资是在10月15日（押后半月），工资条上标准却定在了8000元/月。向老板 证明，被扣除的款项就无法追回了？ 6.在这种情况下，我除了追回双倍月薪的赔偿外，能否按法律索要经济补偿？ 7.如果我因此不满并申请辞职，较合理的方式是什么 ...
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是否可以要求公司帮我补齐，如果公司不同意，我该怎么办？公司是私营企业，发工资是现金，只是在财务的工资袋上签收，我只保留了08年的一部分工资条 公司开除我的话,有没有赔偿?如果我辞职，可以拿多少赔偿金？ 如果公司开除我，我又可以拿多少赔偿金？ 由于公司没有和我签订合同，我可否就没有签订合同这项，要求赔偿 ...
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，当时优先处理事故没有签订合同，承诺6月底直接过来上班。 6月底我过来上班后，多次找相关领导要求签订劳动合同，一直以各种原因推脱，并且工资每个月只发 劳动合同为由申请劳动仲裁，要求企业赔付我双倍工资，补交社保。以无故开除员工、拖欠工资，要求做出相应赔偿。我们当时是口头约定，怎样举证。 谢谢各位帮我解答 ...
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上诉人顺德市乐从镇沙边英华家具厂(下称英华家具厂)、梁振华因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第02510号民事 的私营独资企业。被告系原告员工，从事操作锣机工作，工资按件计算，双方没有签订合同，原告没有为被告购买社会保险。2003年6月14日，被告在工作 ...
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签订合同，二是高阀公司收到货款。本案中所涉“西二线球阀采购”虽然中标，但最终因业主取消而没有签订合同，更谈不上收到货款。其次，高阀公司有强烈的签订中标合同的 说：“不是高阀公司的员工”。而实际上，通过高阀公司向法院提交的徐茂军的工资单、各种业务报销发票，尤其是2008年9月22日徐茂军的《请款申请》： ...
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答案是叫我五月底自动离职。整个公司的员工都没有签订合同及缴纳社保。请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？ 赔偿事项：双倍薪资，社保续交 此外，一直未 起给我赔偿金或双薪？？ 问题补充：我们单位所有基层员工都没签劳动合同，没有社保，都是在工资条里以(保险津贴)形式给的。 现在的入职档案，工资明细这些 ...
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公司索赔，被告于2009年6月17日赔偿我公司99770.80元，没有按合同约定赔偿，请求依法判令被告中国人寿保险股份有限公司赔偿原告20329.20元，诉讼费由被告负担。 兰贵久，兰贵久与南阳悦达汽车服务有限公司于2008年5月5日签订了车辆挂靠服务协议，该协议第五条规定所挂靠的车辆由南阳悦达汽车 ...
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