我在公司服务了近30年，之前与公司签订了无时间性劳动合同，（定岗位的}，现在公司以种种理由要单方面强制解除合同，我该怎么办？如何赔偿？...
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有退伍证和残疾军人证，2008年8月来深就业，2011年因公司合同到期，公司要终止我的劳动合同，公司按劳动合同法规定赔付了我的相关经济补偿。但我想请问： 的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇；这么说来我应该在现在的公司应该与工伤人员是同等待遇的。另再根据《工伤保险条例》第十四条第 ...
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交保险,这样我们就挂在他们公司以保证之前培训的证书有效.现在公司效益不好,加原来的工程也接不下来,所以想和我们解除劳动合同.我们觉得公司前景不好,还时常拖发工资(包括他们正式的员工),所以就此机会我们也不准备在这家干了.问我们能获得多少补偿?...
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后来发现患有曲张，现在已经很严重，年资高的同事也出现这样曲张。现在向公司反映，公司要我自己先去用医保手术治疗，不能算工伤或职业病只能请病假。如果我自己去做了 我是怕以后对我的身体工作有影响，毕竟是在这个公司患的病，而且好像与长时间站立有着直接关系。我是希望与公司解除劳动关系，替我治疗再适当的经济赔偿。...
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太舒服，实在出不了。但是他却以这个为由，说我拒不出车，要跟我解除合同。（后来我才知道我合同签的是：综合工时制（暂时我也不知道是按周、月、季 医疗证明。 但是说句实话，我相信谁也不可能有点小病就都去医院开证明，我就是吃点药就好了，现在就是有理说不清了。 而且我们单位基本上每个月的加班都要超出国家规定，我 ...
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我签订的是2年的劳动合同但是现在还没有到期公司要与我解除劳动关系我有关得到怎样的经济补偿（公司没有提前30天通知我）...
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我是2001年劳务派遣在一家单位上班，在2003年时又是另外一家劳务公司接手了，但都是连续在同一家用工单位上班，已在同一家用工单位上班11年之 单位也于2001年买了保险的。现在公司已2011年12月30日合同到期为由，要与我终止劳动合同，请问这样公司是否属于违法解除合同。经济补偿如何计算。我可以要求 ...
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说我不适合就不让我去了，我是2011,4.25签的合同，她也没说赔偿问题公司没有给我们交过保险，因为之前有同事要告他们，所以后来强迫我们签了份自动放弃保险的协议，如果我们 她也不给交五险只给317元钱，我们强烈要求他交，他说要合同满一年才交，但合同上没有这么写，现在就让我休息变相的解除合同，我该怎么办...
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年，之后续签一年。在2011年10月12日解除合同。合同规定工作时间为标准工日，一周五天每天8小时。但是在2010年11公司出一份文件内容是周六正常上班，此通知 我有保留，在此一年的加班费我能追回吗？我是在房地产开发单位上班的，现在手里有的证据是合同、公司下发的周六正常上班的通知（复印件）、工资条。...
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年，之后续签一年。在2011年10月12日解除合同。合同规定工作时间为标准工日，一周五天每天8小时。但是在2010年11公司出一份文件内容是周六正常上班，此通知 我有保留，在此一年的加班费我能追回吗？我是在房地产开发单位上班的，现在手里有的证据是合同、公司下发的周六正常上班的通知（复印件）、工资条。...
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