不适当的利益；（2）企业内部人员违反法律法规、公司风险监管制度或岗位职责要求,严重失职或滥用职权直接或间接损害公司利益;(3)内部人员以不适当方式 会纪要,承办人应当予以执行。对于部门外的事务处理,法律事务承办机构人员在履行职责的过程中认为可能存在风险的,参照风险提示或预警管理规定执行。 建立健全事务 ...
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便利，索取或者收受他人财物的；(二)不依法公开相关政府信息的；(三)不认真履行岗位职责，效率低下，贻误工作的；(四)其他违法违纪的情形。第十四条有 工作人员阻拦、限制投诉人投诉或者打击报复投诉人的，由其任免机关或监察机关依法追究纪律责任。第二十九条投诉人捏造事实、恶意投诉，或者干扰和影响正常工作秩序， ...
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或者收受他人财物的；（二）不依法公开相关政府信息的；（三）不认真履行岗位职责，效率低下，贻误工作的；（四）其他违法违纪的情形。第十四条有 机关工作人员阻拦、限制投诉人投诉或者打击报复投诉人的，由其任免机关或监察机关依法追究纪律责任。第二十九条投诉人捏造事实、恶意投诉，或者干扰和影响正常工作秩序，违反《 ...
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或者收受他人财物的；（二）不依法公开相关政府信息的；（三）不认真履行岗位职责，效率低下，贻误工作的；（四）其他违法违纪的情形。第十四条有 机关工作人员阻拦、限制投诉人投诉或者打击报复投诉人的，由其任免机关或监察机关依法追究纪律责任。第二十九条投诉人捏造事实、恶意投诉，或者干扰和影响正常工作秩序，违反《 ...
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对纳入政务大厅或一站式办公场所集中办理的事项，违反有关政务公开、运行方式、工作纪律、工作要求等办理规定，或无正当理由不予办理、拖延办理，造成严重后果的 不畅、有令不行、有禁不止、不顾大局、各行其是、为所欲为的； （十）其它不履行岗位职责造成不良影响或后果的行为。 第十三条《吉林省行政执法监督办法》和《 ...
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甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条工作岗位职责要求，按有关规定执行。? 第五条因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方 十二条其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。 六、劳动纪律 第十三条甲方应当根据维护正常生产（工作）秩序的需要，依法建立和完善规章制度和 ...
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年9月14日和1999年1月13日，该厂先后两次以敬荣生不履行岗位职责、占用单位电话、扰乱企业工作秩序为由对其作出警告和罚款处分。1999年5月 不到岗，完全没有履行一名劳动者最基本的法定义务，且屡教不改，严重违反了劳动纪律和用人单位的规章制度。根据权利义务对等的原则，敬荣生当然不能享受获取相应劳动 ...
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监管人员在执法过程中，要认真执行国家安全监管总局党组制定的安全生产"九条纪律"、安全生产督查"六条禁令"和省局"十不准"规定，严格遵守有关廉洁从政方面的规定 职责。五、严格遵守职业道德、从业准则，做到诚实守信、公平公正，忠实履行岗位职责，在受理、审查、审批相关行政许可和日常监管过程中，决不发生损害群众 ...
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的；(三)自残、自杀或者在用人单位明令禁止并且明显警示的情况下，超越本岗位职责擅自接触有毒有害物质以及动用危险器具等导致伤亡的。国家、省对不得认定 之一的，由劳动保障行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由 ...
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技师岗位的职业(工种)范围内，根据生产工作的实际需要提出设置技师岗位方案，并制定相应的岗位职责。农业技师岗位设置中要处理好主系列职业(工种)与非主系列职业(工种)关系 经济损失的，要承担责任或酌情赔偿经济损失，经教育仍不改正的，应给予纪律处分。2．甲方不执行本合同而造成的损失，由甲方承担责任。七、附则 ...
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