劳动关系的赔偿金55800元；3、支付医疗补助费20925元；4、按最低缴费基数补缴1993年1月至2006年11月的城镇社会保险费。同年10月11日 劳动关系解除前的月平均工资为2325元，双方同时确认被告如需支付原告经济补偿金和医疗补助金的，均可按照2325元标准计算。原告放弃要求被告支付2008 ...
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折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。 第二十八条 劳动者加班工资计算基数为正常工作时间工资。用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作 须按月向劳动者支付二倍工资，其中加付的一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数。 第三十一条 本意见自下发之日起，供全省各级人民法院、 ...
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的按一年计算；工资标准以双方劳动合同解除前十二月的平均工资为基数，李某主张的支付经济补偿金符合法律规定应于支持。 对于李某主张的加班工资和拖欠加班工资的 （2）体现劳动者的工作和绩效情况；（3）证明员工每月应缴纳的社会保险付费缴费基数及数额；（4）能证明用人单位发放公司的实际，从而说明单位有无拖欠工资 ...
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的按一年计算；工资标准以双方劳动合同解除前十二月的平均工资为基数，李某主张的支付经济补偿金符合法律规定应于支持。 对于李某主张的加班工资和拖欠加班工资 ；（2）体现劳动者的工作和绩效情况；(3)证明员工每月应缴纳的社会保险付费缴费基数及数额；（4）能证明用人单位发放公司的实际，从而说明单位有无拖欠工资 ...
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期间的综合保险费；二、支付原告被无故拖欠的2006年6月至2008年5月期间平时延长工作时间、休息日、法定节假日加班工资108 527.08元ac35uctv14i%经济补偿金27 131.77元；三、支付2006年10月1日、10月2日及2007年2月春节放假12天、2007年5月1日、2007年 ...
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综合保险费；二、支付原告被无故拖欠的2006年6月至2008年5月期间平时延长工作时间、休息日、法定节假日加班工资141 794.55元ac35uqjq22f%经济补偿金35 448.64元；三、支付原告被无故克扣的2007年2月春节放假12天以及2008年2月春节放假10天期间的工资2 483. ...
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综合保险费；二、支付原告被无故拖欠的2006年6月至2008年5月期间平时延长工作时间、休息日、法定节假日加班工资98 955.68元ac35udax54i%经济补偿金24 738.92元；三、支付原告被无故克扣的2007年2月春节放假12天以及2008年2月春节放假10天期间的工资2 383.33 ...
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综合保险费；二、支付原告被无故拖欠的2006年6月至2008年5月期间平时延长工作时间、休息日、法定节假日加班工资51 876.42元ac35ulwx42E%经济补偿金 12 969.11元；三、支付原告被无故克扣的2007年2月春节放假12天以及2008年2月春节放假10天期间的工资1 316. ...
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共和国劳动合同法》规定支付经济补偿金的情形；2、原告要求支付的节假日加班工资，在原告辞职时已为其结算，由于双方对加班工资结算基数存在争议，暂未支付 、五一劳动节、端午节，共加班6天，被告应当按合同约定支付加班工资，加班工资基数应按原告月工资1 300元计算。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十 ...
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最后建议许小姐以单位未依法缴纳社会保险为由主动提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿，补缴社会保险。许小姐听从了律师的建议，并聘请本律师处理此事。 为由提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，同时要求补缴社会保险。 本案中，许小姐所在单位按最低缴费基数为许小姐缴纳社会保险构成违法，许小姐以此 ...
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