治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的。4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。5、受聘人员正在接受纪律 的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、争议处理(四十一)聘用单位违反本办法规定,由市、区、县(市)人事行政部门予以通报批评,并责令限期改正; ...
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的复查时间安排复查，无须申请。二、根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三条、第十条规定和卫生部《关于对异地职业病诊断有关问题的批复》（卫法监发〔2003 包括：病人基本情况、原诊断意见、复诊时临床表现、实验室检查结果、复诊结论和处理意见、复诊医师和复诊签章等内容。此复。广东省卫生厅二○○六年一月二十三日...
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的安全。根据中华人民其和国《劳动法》，《职业病防治法》(草案)等有关法律，制定《化学事故应应急救援管理办法》。请遵照执行。第一章 总则第一条为在 )化工职防院(所)。省、自治区、直辖市化工厅(局、总公司)接到事故单位的调查、处理报告后上报化工部，同时抄送化工部化工急性中毒应急救援中心。第十一条发生急性 ...
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治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的。4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。5、受聘人员正在接受纪律 的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、争议处理(四十一)聘用单位违反本办法规定,由市、区、县(市)人事行政部门予以通报批评,并责令限期改正; ...
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辞退。但须提前一个月通知合营企业工会组织和职工本人。 职工因工伤或职业病进行治疗、疗养期间，以及医疗终结后经医务劳动鉴定委员会确认全部或部分丧失 起十五日内向合营企业所在地人民法院起诉。 第四十条 市属区、县人民政府可根据本办法，制定本地区的合营企业劳动管理实施细则。 广州经济技术开发区合营企业的劳动 ...
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以及在学校或全国性活动期间发生的100人以上的食物中毒。本办法所称重大职业中毒，是指一次性发生急性职业病10人以上或死亡5人以上的职业中毒。本 疑似传染病病人、有毒有害化学品、放射性物质、致病微生物污染的场所和物品进行卫生处理。(四)对突发事件提出卫生学评价意见报卫生行政主管部门，并抄送卫生监督机构。 ...
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,以及在学校或全国性活动期间发生的100人以上的食物中毒。本办法所称重大职业中毒,是指一次性发生急性职业病10人以上或死亡5人以上的职业中毒。本 市启动突发事件应急预案,由本级人民政府决定,并向市人民政府报告。第二十一条在处理突发事件期间,市指挥部对全市卫生资源实行统一调配和指挥。市、区(市)人民政府 ...
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理赔阶段。根据上海市最新出台的关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题处理意见的通知规定，曾经从事接触职业病危害作业的人员依法解除或者终止劳动关系（包括退休） 退休手续的按就高原则，以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月平均月养老金确定。（二）符合领取一次性工伤医疗补助金和一次性 ...
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程序，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》，制定本办法。第二条劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与 行为之一的，劳动能力鉴定委员会应当予以解聘；情节严重的，由卫生计生行政部门依法处理：（一）提供虚假鉴定意见的；（二）利用职务之便非法收受当事人财物 ...
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程序，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》，制定本办法。 第二条 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与 之一的，劳动能力鉴定委员会应当予以解聘；情节严重的，由卫生计生行政部门依法处理： （一）提供虚假鉴定意见的； （二）利用职务之便非法收受当事 ...
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