（以下简称某某）发生劳动争议纠纷，于2012年2月24日向本院提起诉讼。本院于2012年3月2日受理后，依法适用简易程序,由审判员颜振华独任审判 。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的 ...
//www.110.com/panli/panli_48889370.html -了解详情
（2011）株县法民一初字第466号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭，依法公开开庭审理了本案，上诉人的委托代理人何向前、覃艳丽，被上诉人刘永兰, =6161.26元）。另依照《职工带薪年休假条例》第三条之规定，劳动者工作累计已满10年不满20年的，每年享受带薪年休假10天，被告在与原告签订 ...
//www.110.com/panli/panli_47422168.html -了解详情
，不服北京市海淀区人民法院（2012）海民初字第8161号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。邦定美容公司起诉至一审法院称：首先 年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。本案中，贾某享受带薪年休假，作为具有劳动管理职责的用人单位，邦定美容 ...
//www.110.com/panli/panli_47348050.html -了解详情
公司每年均有淡季放假，不应再向张开耀支付年休金，但没有提供证据证明职工依法享受了带薪休假，三依公司的该辩称理由不符合法律规定 其支付经济补偿金5300元、支付社会保险金12720元、支付最低基本工资3750元、支付2008年、2010年年休金1827.5元、支付加班费21972.6元、支付以上款项加付 ...
//www.110.com/panli/panli_46858157.html -了解详情
节假日加班9.5天，按45元/天支付原告加班工资427.5元。根据职工年休假条例规定，原告自2008年起每年享受年休假10天，被告未安排原告2008年 请求，除本院核定原告节假日加班工资年休假工资共计5991.45元支持外，其余均因超过诉讼时效或无事实依据和法律依据，依法予以驳回；对于原告将其本人档案 ...
//www.110.com/panli/panli_43542001.html -了解详情
待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业 发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。（三）休假７２．实行新工时制度后，企业职工原有的年休假仍然实行。在国务院尚未作出新的规定之前，企业可以按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-380919.html -了解详情
待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业 劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。 （三）休假 ７２．实行新工时制度后，企业职工原有的年休假仍然实行。在国务院尚未作出新的规定之前，企业可以按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-365212.html -了解详情
待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业 劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。 （三）休假 ７２．实行新工时制度后，企业职工原有的年休假仍然实行。在国务院尚未作出新的规定之前，企业可以按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-314870.html -了解详情
待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业 劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。 （三）休假 ７２．实行新工时制度后，企业职工原有的年休假仍然实行。在国务院尚未作出新的规定之前，企业可以按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-305953.html -了解详情
待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业 劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。 （三）休假 ７２．实行新工时制度后，企业职工原有的年休假仍然实行。在国务院尚未作出新的规定之前，企业可以按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-291936.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务