或雇员。其中，凡纳入编制管理的行政和专业技术人员，签订职员聘用合同，其职业身份统称为职员，在聘期内具有事业单位职员职位任职的资格和相关的权利， ”的原则，在工资待遇和雇用期上可以根据实际给予保护，其参加社会保险和计算退休待遇参照职员保留“档案工资”的办法执行，“档案工资”按现行工人工资政策运作。这部分 ...
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等。2．劳动保险和福利方面的费用。3．离休、退休、退职人员的各项费用。4．支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。5．劳动保护的各项支出。6 民事责任。2．独立拥有和使用(或授权使用)资产，承担负债，有权与其他单位签订合同。3．会计上独立核算，能够编制资产负债表。(二)产业活动单位指具备以下条件的 ...
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注册的其他情形。注册监理工程师有前款情形之一的，注册监理工程师本人和聘用单位应当及时向国务院建设主管部门提出注销注册的申请；有关单位和个人有权 及社会保险机构出具的参加社会保险的清单复印件(退休人员仅需提供有效的聘用合同和退休证明复印件)；3、在注册有效期内达到继续教育要求证明的复印件。(三)变更注册 ...
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单位应当与其签订 ； 但聘期不得超过受聘人员法定的退休年龄。 ? 转业到事业单位的军官 ， 本人要求签订无固定期限聘用合同的 ， 聘用单位应当与其签订。第八条 任务完成情况 ， 确定活的工资部分 ， 合理拉开档次。第二十二条 受聘人员在聘期内享受国家和省规定的各项福利待遇 ， 解聘、辞聘后 ， 原待遇 ...
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应聘到街道集体企业、乡镇企业、私营企业、民办科研机构工作，保障他们在待业、退休后的基本生活需要，制定本办法。 第二条 凡国家机关、国营企事业单位专业技术人员 养老保险待遇。《企业专业技术、管理人员聘用合同》由市人事局统一制发。 第十五条 用人企业、应聘人员双方在聘用合同期内发生争议的，双方当事人均可向 ...
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解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下，可为聘请的离退休专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险......”。因此，被上诉人龙南县汽车站返聘的退休人员在工作过程中 处理”。叶斌不是退休人员，更应享受工伤待遇。3、一审认定事实清楚、适用法律正确。叶斌与龙南汽车站有书面的劳动合同，其劳动关系成立， ...
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集体福利费、探亲路费等。3．有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。4．支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。5．劳动保护的各种支出。 －－－－生产该项产品的工人平均人数主要产品实物量为报告期生产并检验符合质量标准或合同规定技术要求的合格产品产量，不包括不合格产品数量。生产该项产品的工人（包括 ...
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2007年10月起郑州市最低工资标准650元的情况，故，申请人在规定的医疗期内工资为650*80%*3=1560元。而申请人按照《中华人民共和国劳动保险条例》的规定 劳动合同发生的争议；D、法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议，主要有事实劳动关系、用人单位与退休聘用人员发生的争议、退休人员与 ...
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2007年10月起郑州市最低工资标准650元的情况，故，申请人在规定的医疗期内工资为650*80%*3=1560元。而申请人按照《中华人民共和国劳动保险条例》的规定 劳动合同发生的争议；D、法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议，主要有事实劳动关系、用人单位与退休聘用人员发生的争议、退休人员与 ...
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第十二条改制企业要严格执行国家工资总额使用手册的规定，在政府制定的工资指导线范围内，合理确定工资增长水平。第十三条改制企业所欠缴的社会保险费应在改制前清偿 可续签一年以下的劳动合同。聘用协议和劳动合同需报当地劳动行政部门审查备案和依法鉴证。第三十三条各用人单位要对已退休、退职人员再就业情况进行全面清理 ...
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