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村民任存良、李刘全于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工,双方未签订劳动合同,电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算,加班按8小时计算 法院民事诉讼受案范围,本院对该项争议不予受理;由于本院确认双方构成事实劳动关系,双方解除劳动关系后,原告应当按照法律规定支付被告支付失业救济金、经济补偿金和双 ...
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村民任存良、李刘全于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工,双方未签订劳动合同,电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算,加班按8小时计算 法院民事诉讼受案范围,本院对该项争议不予受理;由于本院确认双方构成事实劳动关系,双方解除劳动关系后,原告应当按照法律规定支付被告支付失业救济金、经济补偿金和双 ...
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村民任存良、李刘全于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工,双方未签订劳动合同,电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算,加班按8小时计算 法院民事诉讼受案范围,本院对该项争议不予受理;由于本院确认双方构成事实劳动关系,双方解除劳动关系后,原告应当按照法律规定支付被告支付失业救济金、经济补偿金和双 ...
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村民任存良、李刘全于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工,双方未签订劳动合同,电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算,加班按8小时计算 法院民事诉讼受案范围,本院对该项争议不予受理;由于本院确认双方构成事实劳动关系,双方解除劳动关系后,原告应当按照法律规定支付被告支付失业救济金、经济补偿金和双 ...
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村民任存良、李刘全于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工,双方未签订劳动合同,电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算,加班按8小时计算 法院民事诉讼受案范围,本院对该项争议不予受理;由于本院确认双方构成事实劳动关系,双方解除劳动关系后,原告应当按照法律规定支付被告支付失业救济金、经济补偿金和双 ...
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与被告虽未签订书面劳动合同,但已形成事实劳动关系。原告应按相关法律规定为被告交纳养老保险金、失业保险金,但原告以被告系临时工为由,不予交纳, 开除决定也没有按照规定送达被上诉人。原审认定上诉人单方解除劳动合同的事实客观真实。鉴于上诉人单方解除劳动合同,原审判决上诉人向被上诉人支付经济补偿金亦符合法律的 ...
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临时工,原告张朋银于1986年6月到河南省达昌机械厂做临时工,但未签订劳动合同,直到河南省达昌机械厂招收合同制工人时五原告才先后被正式招收为合同制工人 纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同,减少劳动报酬,计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”因被告达昌 ...
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体现,况且上诉人已在岗位上工作多年,即使上诉人系被上诉人所称的临时工、季节工,亦属《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》调整的范围。即《国营企业实行劳动 9元。由于被上诉人未按规定向上诉人支付该经济补偿金,依劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,被上诉人还应按该经济补偿金数额的50%向上诉人 ...
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盲目采纳一份仲裁裁决书所确认的错误事实,导致认定事实错误。一审法院认为解除劳动合同不是对劳动者的处分,不存在时效问题,显然是适用法律错误。请求二审 ,兴国县境内的企业从1995年开始全面建立劳动合同制度,在企业内部取消了原有的干部、工人、固定工、合同制工、集体工、临时工等各种身份界线,统称为企业职工, ...
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