2010年8月25日进公司的,试用期三个月,试用期内没有交金,签劳动合同也非本人签字,现在无正当理由辞退,没有提前30天通知,那本人应该给我多少补偿?...
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新到的公司第一天就签订了一份三年的合同,试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我,需要提前30天已书面形式通知我吗?如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗?...
//www.110.com/ask/question-176584.html -
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律师您好! 我2009年7月10日进入公司,2009年8月10日签订劳动合同,试用期为三个月,试用期工资为1500,10月转正,基本工资为1800+200报表奖金,现在2010年7月14日通知我在本周内交接工作,辞退我。请问我应该得到什么补偿?具体金额,和名称。 ...
//www.110.com/ask/question-149249.html -
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要5天的双方适应期,接着是3个月的试用期,就在我工作了一个半月的时候我发生了一场车祸,就在我在家养病期间发现该公司在网上招我这个岗位,等我上班时公司通知我以不符合公司要求为由被辞退了,请问我该怎样处理,该得到哪些赔偿,各项赔偿如何计算?谢谢!(同时为签订劳动合同、 ...
//www.110.com/ask/question-143979.html -
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劳动合同签订规定试用期是一个月,签订合同的期限是一年?假如公司要延长试用期,是不是需要书面通知?假如没有的话,是不是辞退的时候应该把差额的工资补还?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-63730.html -
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搜索到的,后来先后经过4次面试于3月17日由集团公司下发调令到下属单位任生产厂长,试用期月薪4000元/月。两个月后,集团公司财务部人员告诉我:试用期结束 这样留了下来。 在没有违纪违规、没有重大工作失职、没有安全事故、没有任何预先通知的情况下,2008年12月18日,我正常去公司上班,上午10时左右 ...
//www.110.com/ask/question-18189.html -
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身体状况。试用期满,符合干部条件的,由原批准机关批准,转为正式干部;需要进一步考察的,经主管部门批准,可延长试用期,但不得超过半年;延长试用期满后,仍不具备干部条件的,经原批准机关批准,予以辞退。十一、从社会上录用的人员,试用期间实行临时工资,试用期满 ...
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与乡政府签订合同,方可正式工作。被录用的农村电工实行三个月试用期,试用期如发现不适应工作,可予辞退,另行录用。 第十六条 农村电工主要职责是负责所在区域 的管理,按时收缴,及时交银行专户,严禁截留挪用,违者视情节轻重给予罚款、辞退等处分。任何个人或集体均不得承包电费和维护管理费。 第二十四条 农村电工 ...
//www.110.com/fagui/law_51936.html -
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无关的工作占用了我工作的1/4时间、我已2014.10.17日下午14点去办公室申请转正、现在的人事部和我谈话说通知我不用上班了、并且让我自己写辞职申请他给了一张书面通知书内容是“在试用期不符合岗位要求;自己算了一下从9.12到10.17工作了35天、 ...
//www.110.com/ask/question-2945007.html -
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我是2014.7.13办的入职,然后签了一份合同,上面说试用期俩月,到9.13号为试用期,现在公司说我不符合公司要求,让我在网上提交一份离职流程,然后 但是合同书上写了要提前30天书面通知的也没有通知我,并且说让我带着12号以后的社保金去办,我有必要交这一部分钱吗,他们这样辞退我,让我提交离职流程是否 ...
//www.110.com/ask/question-2848448.html -
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