我在天津米旗应聘的是营业员，4月十七号来的，到10月5号了还没转正，公司没有任何回应，而且工作的范围远远超过了营业员工作的范围。请问公司应不应该给我赔偿呢？...
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我在一家物业公司做安管员上了一星期天班，觉得时间太长超过12小时，又要上夜班，要巡逻，出太阳被太阳晒，下雨被雨淋，挺累的,觉得这份工作不适合我，不想做了，请问有工资收吗？...
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新公司上班超过1周（未签订任何劳动协议和公司章程），因个人原因后期未能上班，但履行过非正式的请假通知，后公司通知我被解雇了，原因是我的原因造成了公司的损失，也因为这点原因未能发工资，请问我可以起诉公司吗？公司可以追求我的经济损失吗？...
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也没有盖，问保险为什么迟迟不买也没有给出合理的解释，有时候上班就是早上九点半上到晚上十一点，排班从来都不跟我们商量，我是通过正常招聘入职，试用期一个月考核过关，现在是我主动提出离职，但是公司的文件上是劝退， 他们的这种做法合法嘛~！在没有开业期间，我即时保洁又是搬运工，从来没有给我一个合理的解释~！ ...
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我在一家公司工作超过三个月，公司不给予转正，并说是工作态度问题，无限延伸，这样可以申请劳动仲裁的吗？...
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的案件大幅度增加，那么，是不是未签订劳动合同就一定能拿到双倍工资呢？ 北京劳动争议咨询中心分析： 《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。”但是，实际操作中，有不少劳动者误以为，只要目前还未签劳动合同，就都有 ...
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我到一个单位工作，4月2日入职，7月18日离职，之前说实习三个月给转正，但是到第四个月也不给转，所以我在第四个月的18日提出了离职，现在我想让他给我补交保险，请问一下，我第四个月工作已经超过半月了，他是否应该给我补交四个月的保险？...
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1、被开除者有没有权利争取《劳动合同法》第八十二条：用人单自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。...
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我是一名大四刚毕业的学生,我通过网上找工作面试进入了一家猎头公司2012年1月30日进公司实习于2月27日离职,超过了21个正常工作日(注公司星期6也上班),由于公司都是15号发放工资,在3月12号公司打电话说我在职期间推荐给对方公司的候选人 ...
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我刚进了一个电子厂、由于有点适应不环境，所以想辞职,在那里作了20天，他们说超过半个月是正式员工了，不准辞职.我该怎么办？...
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