公司有个员工试用期约定是两个月,现在还在试用期中,领导和同事反应,该员工与人交流有问题,经常无法表达一件事情,很容易影响工作。我该怎么处理恰当。需要进行补偿吗/是由于他不适应该工作,我该怎么证明呢?可不可以制定试用期考核表来作为证据...
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企业因销售差,无法再继续经营,为了节约开支,把不相关的员工以休息名义放长假,又不明着说解雇。请问被调休息的员工有经济补偿不?...
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提前一个月并以口头通知让我不要来上班了。因为公司有相关规定,业绩完成年目标有奖金,以鼓励员工,我也提前完成。十一月三十日,他就让我以后不要上班了。他的理由是:我在店里面破坏 上面,还有几张相片是在店面照的,有员工也能证明我在那做过。 我想问我还能拿回年目标的奖励么?还有您能告诉我大概能得到什么补偿吗?...
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本人在公司工作六年多,合同到期半月后,公司说我绩效没合格,辞退我,一年的提成也没了。下班通知我系二第二天不用去上班,我离职手续还没办,我现在应该怎么办,可以拿到什么补偿和奖金吗?...
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进公司6年半,无重大过失以及违法行为,现公司要辞退我,而且公司只想补偿我3个月工资,我不同意,公司就说要么把我外派到外面上班,薪资不变,我拒绝,这种情况我还能要求公司赔偿我6个月的工资吗?劳动合同未到期。...
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因为同事挑衅,我打了对方2巴掌,公司决定解除我的劳动合同。辞退决定做出时因为我的年假未休完,公司强制我休完再解雇合法么...
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如题,公司最近找我说老板要做其他生意要辞退我,不愿意给经济补偿 可以申请劳动仲裁吗....
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在校学生。去年十一月份经老师介绍,到一家电商公司上班!上月二 十九号,上午突然就打电话告诉我,第二天不要上班了。他给我买的有五险,但是没有签署劳动合同。我向他提出辞退补偿工资的事,他说我是学生不具备劳动合同的资格,劳务费已经给我结清了,让我做事情心态要端正, ...
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下三年的劳动合同, 2014年06月26日还在工地工作,第二天公司单方面辞退我叫我另找工作,我是公司长期派到外地验货员 本应该于2017年02月28日合同期满, 我没有过失, 并没有提前30日书面通知我 按照新劳动法规定, 我可以得到多少补偿?...
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请问试用期被辞退,用人单位需提前出具书面通知吗?提前多久?是否有经济补偿?...
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