要实行绩效考核。 首先,《纲要》强调考核的前提是“在明确内设机构和工作岗位职责的基础上,分类分级明确工作目标”,即先确定绩效目标,然后才能使考核 著《绩效管理》,中国人民大学出版社,2003年5月第一版,第215页。 ② 关于部门中领导素质的重要性,我们可以从美国军队变革中得到启示。美国军队在60年代 ...
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。4.6未经有关负责人允许,严禁进入仓库及其它禁入重地。工作时间不准任意离开岗位,攀谈、玩乐或喧哗。4.7员工每日应注意工作地点及宿舍之环境清洁。 上岗的,每次扣罚金_________元。4.员工证如有遗失,应立即以书面形式向部门经理报告并到行政人事部补办,并须交纳10元的工本费和手续费。 八、公司的 ...
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培训:(1)公司的规章制度、安全生产、培训;(2)岗位的专业知识、技能的培训;(3)岗位的职责和操作规程的培训;(4)ISO9002质量体系的知识培训。 与部门经理联系。病假须递交公司指定许可医院一某些人病假单,并经部门经理批准,企划部(人事)认可为有效。急诊病假不受医院限制。4.3.2 病假的工资 ...
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,对工程建设安全生产承担监理责任。应当编制安全生产监理计划,明确监理人员的岗位职责、监理内容和方法等。对危险性较大的工程应当加强巡视检查。第二 主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员必须依法取得由水利部或省级水行政主管部门颁发的安全生产考核合格证书,方可参加我市水利工程的投标和施工。施工单位主要 ...
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责任人员按规定承担相应责任。关联法规:全国人大法律(1)条第二十条厂长(经理)对集体企业盈亏负有直接责任。职工按照内部经济责任制对集体企业盈亏负有相应责任 人民政府根据城镇集体经济发展需要,设立或确定本区(县)城镇集体企业的综合指导部门,职责任务由各区、县人民政府根据《条例》第五十二条规定的基本原则和 ...
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。日常工作由本级文化市场管理办公室负责。各级公安、工商、物价、卫生等有关部门应按职责分工配合做好舞厅的管理工作。第二章 开办条件与审批管理第五条 市、 人员必须经过业务培训后方可上岗,在工作时间内并须遵守下列规定:(一)坚守岗位,尽职尽责;(二)随身携带《健康证》,并佩戴明显标志;(三)服装整洁,仪表 ...
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一年内参加由人事教育局统一组织的上岗培训班,学习履行岗位职责必备的领导理论和业务知识,增强履行领导岗位职责的责任感和使命感,迅速适应新的角色和环境的变化 第四章 高技术产业化人员的继续教育第十四条 院每年资助举办2—3期高层经理研讨班。 第十五条 支持举办市场经济理论知识、现代企业管理知识、法律等相关 ...
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(经理)、其他厂级领导和职工各自承担相应的责任。属于一年经营亏损的,厂长(经理)、其他厂级领导和直接责任人员不得领取奖金;亏损严重的,根据责任大小,相应 、县人民政府根据城镇集体经济发展需要,设立或确定本区(县)城镇集体企业的综合指导部门,职责任务由各区、县人民政府根据《条例》第五十二条规定的基本原则 ...
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向集体企业强行安置职工。(十一)人事管理权1.集体企业按照章程选举、罢免厂长(经理)或董事会成员,报集体企业的主管单位备案。2.集体企业依照章程决定集体 、县人民政府根据城镇集体经济发展需要,设立或确定本区(县)城镇集体企业的综合指导部门,职责任务由各区、县人民政府根据《条例》第五十二条规定的基本原则 ...
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化工厅(局)、计划单列市化工局(公司),部直属局、总公司、总院主管干部培训的部门履行下列职责:(一)对本系统干部培训工作进行指导、协调、服务;(二)协助上级主管 岗位规范和培训指导计划组织教学;每年根据培训办班计划,一次领取《岗位培训证书》;年终将全年办班的综合情况和发证名单造册报部人事司备案。 第七 ...
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