法人治理结构，依据《中华人民共和国公司法》，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构，实行规范化运作 服务农民生活为重点，努力发展农产品、农业生产资料和消费品连锁经营，建立以集中采购、统一配送为核心的新型营销体系，扩大粮食经营服务网络。继续发展和完善 ...
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组织形式及职责：1.确定项目组织机构并配置相应人员，组成项目班子。人员配置要体现职能落实，人员精干，满负荷工作的原则。2.制定各项规章 制度和岗位责任制 工程设计和合同约定的各项内容。2.施工单位提出工程竣工报告，其报告有项目经理和施工单位有关负责人审核签字。3.监理单位对工程进行了质量评估，具有完整 ...
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的任职文件、职称证件；三、企业所有工程技术、经济人员(含项目经理)的职称(资格)证件、证明及关键岗位从业人员职业资格证书；四、企业的生产统计和财务决算年 监理单位应当建立监理业务手册，其内容包括：本单位组织机构、人员配备、各部门职责；监理大纲、工作制度；技术装备清册；承接的监理业务和经营实绩等。必要时 ...
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干部(2)宣教组：刘会亚国资委直属机关党委宣传部部长张海燕(女)招商局集团(北京公司)物业管理公司品质管理部经理(3)联络组：刘抱一国资委直属机关党委组织部部长宋光兰(女)国资委研究室行业协会处助理调研员...
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工作的落实。（1）整顿和规范建设市场秩序，各级建设行政主管部门要切实履行职责，发挥好牵头协调作用，主动做好有关工作。规划、房地产主管部门要服从大局， 通行的以个人执业资格管理为主的模式过渡。要研究制订工程项目总承包和施工项目经理向注册建造师逐步过渡等实施办法，尽快启动注册建造师的有关工作。进一步健全 ...
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、劳动责任、劳动条件和实际贡献，决定工资、奖金的分配档次。企业可以实行岗位技能工资制或其他适合本企业特点的工资制度和具体分配方式。企业有权决定职工 单项奖。企业工资调整方案和奖金分配方案，应当提请职工代表大会审查同意。企业厂长（经理）晋升工资，由劳动部门会同有关部门，按干部管理权限审批。企业工资、奖金 ...
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的公司制改革，建立和完善公司法人治理结构。要明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，解决好产权虚置和公司治理结构缺乏监督的问题，形成各负其责、协调 。实行积极的就业政策，大力发展第三产业，特别是社区服务业，广开就业门路，增加就业岗位。搞好下岗职工再就业培训，积极为下岗职工提供职业介绍、职业指导等就业 ...
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从贯彻落实科学发展观的高度，从加快转变旅游发展方式的高度，从切实履行行业职责实现国家节能减排目标的高度，增强对 饭店节能减排重要性的认识，创新工作机制， ，发挥协会“桥梁”作用，促进行业自律。要在星级评定、人才培训、展览交流、采购基地建设等方面充分发挥协会的作用，为协会开展饭店相关工作提供指导和支持。 ...
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3月进入上海高必德防腐材料有限公司(以下简称高必德公司)工作，先任销售员，后任项目经理，主要负责旋流子产品技术事宜，于2008年6月离开高必德公司。2006年 遵守高必德公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；高必德公司的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，彭某 ...
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，本院确认如下事实：被告于2006年3月进入原告处工作，先任销售员，后任项目经理，主要负责旋流子产品技术事宜，于2008年6月离开原告公司。2006年5 期间，必须遵守原告规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。原告的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，被告亦应本着 ...
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