关系，双方不构成劳动关系，不属于劳动法调整范围。综上所述，一审判决认定事实不清，适用法律不当，请求二审法院撤销原判，改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。被上诉人 按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决；（二）原判决适用法律错误的，依法改判；（三） ...
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双倍工资差额和违法解除劳动合同赔偿金是错误的。综上所述，一审判决认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院：1、撤销一审判决，改判支持环球国际大酒店—审的诉讼请求； ，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决；（二）原判决适用法律错误的，依法改判；（三） ...
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暂行规定》认定被上诉人不用承担侵权责任是错误的。综上所述，一审法院认定事实错误、定性不正确。适用法律错误，请求二审法院撤销一审判决，改判被上诉人赔偿上诉人经济损失8073 下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决；（二）原判决适用法律错误的，依法改判；（三 ...
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经济补偿金48612.48元、被上诉人承担连带赔偿责任并承担一、二审诉讼费。被上诉人锦虹公司答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉请求，维持 按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决；（二）原判决适用法律错误的，依法改判；（三 ...
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经济补偿金48612.48元、被上诉人承担连带赔偿责任并承担一、二审诉讼费。被上诉人锦虹公司答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉请求，维持 按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决；（二）原判决适用法律错误的，依法改判；（三 ...
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，共向梁开端发放27,738.45元，双方当事人对此均无异议，本院予以确认。本院二审经审理查明：梁开端于2003年4月调入中央储备粮南宁直属库工作。2010年9月 ，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决；（二）原判决适用法律错误的，依法改判；（三） ...
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人及二被上诉人各自应负民事责任的大小、公平、合理的分别负担相应数额的第一、二审诉讼费。上诉人吴玉娥答辩称，吴玉娥没有撞伤的肢体受到伤害，与交通事故 时的上一统计年度。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：……（二）原判决适用法律错误的， ...
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不服上述判决，向本院提出上诉称：一审法院认定事实和适用法律错误，请求二审法院：1、撤销一审判决，依法改判支持上诉人的全部诉讼请求；2、判令两被上诉人共同 中途退庭的，可以缺席判决。第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：……（二）原判决适用法律错误的，依法改判；…… ...
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，原审法院的判决没有考虑其实际情况，超出了罗某目前的承受极限，罗某根本不能接受。遂请求二审法院：1、撤销原判第二、三、四项；2、重新判决罗某应承担的 经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决；（二）原判决适用法律错误的，依法改判；（三）原判决 ...
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一审判决遗漏认定被上诉人未按期交房的事实。（五）一审判决适用法律错误。本案并不是因为合同目的不能实现而致终止，而是因为被上诉人未履行按时交房义务而致 签订合同的目的就不能实现。因此原审判决适用法律正确。原审判决认定事实清楚，审理程序合法，适用法律正确，判决结果公正；请求二审法院驳回上诉，维持原判。二审 ...
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