差点抢救没抢救过来，一个多月才出院。目前鉴定伤残十级，再也没有劳动能力，不能再从事任何体力劳动，勉强生活自理。事后委拖家乡安徽广德县的一个律师起诉处理此事 现场的情况下就定了案，判经受害人4万元赔偿，我想咨询一下这种在当事人不在场的情况下就定案是否合法是否合理。判处李某4万元的赔偿是否合理。受害人家境 ...
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我是西电公司一名普通员工.今年己51岁.30年工龄.一直在生产一线从事重体力劳动.2010年春节给单位领导送了5000元礼想调到维修组上班.结果工作岗位 较深)却被调到比原岗位还要累的岗位.后被本人拒绝.最后公司说我不服从分配.解除劳动合同.我现在的生活处境是.上有80岁农村老人.下有子女还在上大学. ...
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有近亲在60岁前死于自杀或其他疾病，减1岁。 ● 4.孩子：对于女性，如果不能生育、不打算要孩子，或是在40岁后仍没有孩子，减0.5岁；生孩子超过7个 加1岁半；从事商业、技术工作或务农者加1岁；技术工人、销售人员不增不减；从事重体力劳动，减4岁。 ● 18.退休年龄：60岁还坚守在工作岗位上加2岁； ...
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退休干部原所在单位予以改办。各项经费的支付手续及有关问题的处理，参照劳动人事部、国务院侨务办公室、中国银行、中华全国总工会劳人劳(1982)42号《关于获准 下开支。企业单位在营业外支出中开支。主要用于解决离休干部的特殊困难，不能挪作他用。可以跨年度使用。 22.问 从生产岗位离休的干部，其口粮标准 ...
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我因患腰间盘突出症（入职前身体是好的），于2012年3月29日开始请病假，到2012年7月31日医辽期结束。公司通知我8月1号开始上班，但因我从事的是体力劳动，且身体没有康复，我不能干活。继续请病假。公司要给我算成事假，或给我办理停薪留职，我不答应行不行，经劳动仲裁我能赢吗？需要什么证据？？...
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。2009年8月10日原告出院，该院出具诊断证明书，提出如下处理意见：1、避免重体力劳动，全休三个月；2、继续加强患肢功能锻炼；3、如有不适， 11月12日至2013年3月21日，原告以承包经营方式承包该公司出租车在南宁从事出租车营运。本院认为：本案所涉及的交通事故发生的基本事实，武鸣县交警大队已作出 ...
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