工资1．底薪；各岗位根据社会平均水准制定的工资标准；2．奖金：集团公司经营业绩达到一定标准，为奖励员工辛勤工作而设立的薪资项目，奖金设置为月度奖金和年度 薪资管理办法》 第三章 管理类人员考核第八条 底薪设置标准（略）、加薪（降薪）办法集团人力资源部每季度根据有关制度、工作流程、奖惩记录等因素做出的 ...
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部门人员奖金由各部门经理上报。5．按照劳动合同的约定及公司的福利待遇制度，根据当月考勤统计情况及公司有关规定由财务部门审核人事部门计算的工资，统一制 费用报销，可在其相应的额度内，根据部门业绩及员工当月工作考核情况予以调整。4．根据深圳市政府社会保障制度，对于深圳市户口员工的房补,以“住房公积金”体现 ...
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。(三)拟申报评审专业技术职务资格的专业技术人员，由个人根据自身的工作业绩、现实表现和专业技术职务任职条件，提出申请并提交有关材料(委托人事代理人员 和义务，努力结合本职工作提高学习的自觉性，不断提高自身素质。继续教育必须实行登记制度。经人事部门备案的继续教育基地或本单位按计划组织的继续教育培训，可以 ...
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。对工勤人员，建立符合其特点的岗位等级规范。完善职业技能培训、工人技术等级考核等制度，明确各工勤岗位的职责、权限、工作内容和聘用条件，按岗择优聘用， 的比例，用于奖励有关人员。管理要素参与分配，要根据管理者的责任轻重、风险大小和业绩优劣确定报酬。有条件的单位，在不增加财政支出、不减少财政收入的前提下， ...
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设计人员的管理，提高工程设计质量与水平，保障公众生命和财产安全，维护社会公共利益，根据执业资格制度的有关规定，制定本规定。 第二条注册结构工程师资格 申请井填写一级注册结构工程师资格考核认定申报表（另行制定），提供学历证书、进修证明原件、高级专业技术职务证书原件、反映设计业绩和职业道德的证明文件。 （ ...
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分析材料。3．年底负责组织对管辖范围内重点项目的目标责任完成情况和参建单位业绩信誉情况进行考核评价，汇总报送省重点办。4．配合省重点办开展协调、检查工作。项目 意见的，为较好；不能及时有效解决问题的，为较差。10．工程管理制度情况。能及时召开例会，掌握进度、质量、投资控制等方面的动态，统筹工作管理到位 ...
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我们制定了勘察设计行业《注册环保工程师制度暂行规定》、《注册环保工程师资格考试实施办法》和《注册环保工程师资格考核认定办法》 ， 现印发给你们 ， 请 工程师资格考试。第三章注册第十一条注册环保工程师资格实行注册执业管理制度。取得资格证书的人员 ， 必须经过注册 ， 方可以注册环保工程师的名义执业。 ...
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请及时与环保专业管委会秘书处联系。一、注册环保工程师执业领域根据《注册环保工程师制度暂行规定》第二条的规定，注册环保工程师的执业领域包括水污染防治、大气污染 建设部或国家环境保护总局颁发的环保工程专项设计甲、乙资质，其中，考核认定办法“技术业绩和资历”要求中涉及的甲、乙资质条件，应包括各类工程设计的甲 ...
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制定的《勘察设计注册机械工程师制度暂行规定》、《勘察设计注册机械工程师资格考试实施办法》和《勘察设计注册机械工程师资格考核认定办法》印发给你们，请 专业中专及以上学历，累计从事机械专业建设工程设计工作满30年。(2)技术业绩和资历①担任机械专业建设工程设计项目的技术负责人或项目负责人，完成工程设计资质 ...
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人员，也按上述原则办理。 六、关于个别不符合国家规定条件，但业绩突出人员参加考核认定或考试的问题对于虽不符合建设部、人事部建设字(1995)222号文件 取得注册建筑师资格的办法由全国注册建筑师管理委员会另行研究决定。建立和推行注册建筑师制度是一项严肃的工作，各地区、各部门必须按照国家的规定和要求贯彻 ...
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