法律，确立了每一个劳动者个人与每一个用人单位之间建立劳动关系的法律制度。劳动合同是劳动关系的起点，也是劳动关系的终点。如何签订履行以及变更、终止 合同到期必须支付给劳动者经济补偿金，而无固定期限的劳动合同如果劳动者达到法定享受养老保险待遇条件的，企业无需支付经济补偿金；其次，无固定期限的劳动合同有助于 ...
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、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。 【操作指引】如何理解一次性补偿收入在 所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； ...
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1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实；2.养老保险缴费单4份，证明了原告个人缴纳社会保险费的事实；3.韩春华、雷菊花、陈洁的证人证言， 庭审中被告提出原告主张的双倍工资超过了诉讼时效。 那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1 ...
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1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实；2.养老保险缴费单4份，证明了原告个人缴纳社会保险费的事实；3.韩春华、雷菊花、陈洁的证人证言， 庭审中被告提出原告主张的双倍工资超过了诉讼时效。 那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1 ...
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1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实；2.养老保险缴费单4份，证明了原告个人缴纳社会保险费的事实；3.韩春华、雷菊花、陈洁的证人证言， 庭审中被告提出原告主张的双倍工资超过了诉讼时效。 那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1 ...
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1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实；2.养老保险缴费单4份，证明了原告个人缴纳社会保险费的事实；3.韩春华、雷菊花、陈洁的证人证言， 庭审中被告提出原告主张的双倍工资超过了诉讼时效。 那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1 ...
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1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实；2.养老保险缴费单4份，证明了原告个人缴纳社会保险费的事实；3.韩春华、雷菊花、陈洁的证人证言， 。庭审中被告提出原告主张的双倍工资超过了诉讼时效。那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1 ...
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1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实；2.养老保险缴费单4份，证明了原告个人缴纳社会保险费的事实；3.韩春华、雷菊花、陈洁的证人证言， 庭审中被告提出原告主张的双倍工资超过了诉讼时效。 那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1 ...
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规定；3、即将有重大调整的几项社会保险新变化：如基本养老保险、工伤保险、生育保险；4、员工个人退休时，基本养老金标准和缴费年限有什么关系？5、员工 的社保待遇有否新变化？6、新《社会保险法》跨地区就业缴费年限如何累计计算？7、用人单位不足额缴纳社会保险如何处理？8、新《社会保险法》试用期间社保缴纳规定 ...
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