回族。委托代理人：张高峰，河南宛英律师事务所律师。代理权限为一般代理。被告：中国联合网络通信有限公司南阳市分公司。负责人:陈小星，任公司总经理。委托代理人:乔艳，河南 条和《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、八十二条、第九十七条的规定，判决如下： 一、被告中国联合网络通信有限公司南阳市 ...
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为我交纳。人寿保险鄢陵支公司严重违反《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，侵害了我的合法权益。我于2009年10月29 1组核准企业的有关情况表一份，证明被告具有诉讼主体资格；第2组中国人寿保险股份有限公司许昌分公司聘用人员岗位花名册一份；第3组鄢陵县职工参加社会保险登记表 ...
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月18日出生委托代理人刘明顺，河南博音律师事务所律师。被上诉人（原审原告）中国农业银行股份有限公司南阳卧龙支行。法定代表人王珂，任该行行长。委托代理人贾天 卧龙支行工作，2004年9月双方自愿签订了无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定“无固定期限劳动合同，是指用人单位的劳动者约定无终止时间的 ...
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职工转入劳务派遣公司企业如此密集的大规模裁员是人力资源战略调整的需要还是达到规避劳动合同法的目的?在过渡时期，一些企业的突击 裁员行为引起我们如下几点思考： 与资方进行有效博弈，而且有比较健全的社会保障体系。而我国现阶段仍属于发展中国 家，经济欠发达，社会保障制度还很不完善，劳动力市场供大于求，再加上 ...
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程度上是中国企业发挥了比较优势，特别是劳动力价格低廉的优势，但发挥劳动力比较优势以支持经济持续增长的路不可能永远走下去。从新《劳动合同法》中可以 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同，增加了企业的成本； （3）职业病防范。如果员工在企业工作期间， ...
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》。本书的内容有六部分构成：第一章是“为什么要制定规章制度”，主要阐述《劳动合同法》时代企业规章制度的重要性；第二章是“什么是规章制度”，主要介绍规章制度的含义、 ，以期达到“授人以鱼”的同时又“授之以渔”。 【注释】作者简介：石先广，著名劳动法专家、培训师、律师，中国政法大学法律硕士，上海社会科学院 ...
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款规定，行使要件为：用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。符合其中之一者 ① 王泽鉴著：《民法总则》，中国政法大学出版社，2001年版，第83页。 ②左祥琦著：《用人单位劳动合同法操作实务》，法律出版社2007年版， ...
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规章制度时，常从自身利益考虑，制定出一些权利义务失衡的条款制度要求职工遵守。尽管《劳动合同法》规定通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策的规定，并已 》（总第99期）2003年1月。［5］周开畅：“劳动争议体制研究综述”，载《中国劳动》2004年第3期，第22～25页。［6］刘小鹏 ...
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》。本书的内容有六部分构成：第一章是“为什么要制定规章制度”，主要阐述《劳动合同法》时代企业规章制度的重要性；第二章是“什么是规章制度”，主要介绍规章制度的含义、 ，以期达到“授人以鱼”的同时又“授之以渔”。 【注释】作者简介：石先广，著名劳动法专家、培训师、律师，中国政法大学法律硕士，上海社会科学院 ...
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》第36、37、38条为法律依据，其中劳动者根据《劳动合同法》第37条与用人单位解除劳动关系的，应当提前30天书面通知用人单位。同时，劳动者还 、张某某诉河南信心药业有限公司案；等等。 本律师曾参与撰写《中国性别平等状况调查》一书，（中国社会科学出版社，2008年出版）。本书涉及婚姻、家庭教育、劳动 ...
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