做一休二(10点~次日10点)，但是由于新岗位的工资和发展前景都要比原来的岗位要好，也没有什么因素会造成我无法适应新的岗位，所以就一直做了下去。但是，到了今年，公司 ，如果我主动离职的话，我就要赔偿这笔金额，我觉得这个很不合理。又不是我的原因造成我无法到岗，我想知道有什么方法可以让公司和我解除合同呢？...
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参与了多项路桥工程监理工作至今。2000年到2007年公路养护二段都没有和我们签订任何劳动合同，也没给我们缴纳一分钱的保险。我和张**的保险是从进了收费站才 失业了！ 通过几次给县委书记写信上访，交通局让公路养护二段找我们协商，我们现在要求他们把我们几人的五险一金买到退休，但是公路养护二段觉得我们所提 ...
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缴纳社保等。公司处于公司发展战略角度没有批准她的要求，然而自4月16日以来半个多月，该员工并未来上班，也没有前往公司对停薪留职申请的原因作任何解释。 在这样的情况下，我们公司方面想要单方面与其解除劳动关系。这样做是否合法？...
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提议根据我国的一些特殊情况，建议取消我5个下属中其中一个的职务（解除合同），但是我老板以此为由，在没有按照公司规定的情况下先召开高层会议，就立即通知我也得走人 ，她一直对外强调我同意了交接、同意了各项条款，但是我一直没有同意她提出的种种要求，比如交接地点、赔偿金额、也没有签署那份她要求我签字的同意书。...
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，快倒闭了，如果现在不买，等厂子倒闭了一分钱也没有。在这种情况下，全厂有三分之二的职工都签了解除劳动协议书。可现在10年过去了，厂子仍然存在。 职工 们多次组织派代表去大连电业局反映：当时是在一种受诱骗的情况下签的解除劳动协议书，要求局领导查明情况，恢复我们的公职。但是至今未果。去年那次上访，还把职工 ...
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次检查并未查明原因，身体机能也没有问题，1星期后我申请调离该办公室去其他办公室工作，2014.4月又签订3年合同。工作几星期后，领导要求搬回原来办公室，我因为 医疗期结束，后来陆续请了4个月病假，现公司要求回原岗位上班，我焦虑抑郁还没有康复不能回原来环境，公司提出解除合同，我该提出怎么样的赔偿？谢谢...
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去年9月低与公司签的劳动合同，现在公司想我走，理由是我有副业。 我是做淘宝运营的，这是一家电子商务公司，做淘宝的。小公司就4个人。 后罚款我100元，并不希望我继续我的副业。今日突然找我谈话，要求我离职，如果不离职就让我去跑销售。 我们也没有什么实质的规章制度，老板自己有个制度的文档，后发现我的事后说 ...
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我于2010年9月20日进入现在的公司，签了2年的劳动合同，合同到期后又续签了2年，第二次合同到期日为2014年9月20日。现公司突然提出要与我终止合同，要求我4月4日离职。我司没有考核制度，我也没有做出违反公司规定的事件。请问我可以要求哪些赔偿？依据是什么？公司 ...
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从3月份来到5月份因工作失误造成的损失（不超过300），因为几个字没对出来要求我赔偿损失，那时老板表示请假可以，但不能辞职然后请了17天假，7月份帮 只安排休息，并没有给工资，元旦那天加班到9:00是按平时工资计算的。一个月休息两天且必须请假同意。公司工资到现在拖欠了两个月，签劳动合同是老板娘以忽悠 ...
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我和公司签订的20011年2月15号到2012年3月15号的合同之后，到2013年6月15号一直都没有签劳动合同，而且公司一直没有帮我买社保，加班费也没有按照劳动法的来计算，有时公司还强迫加班加通宵，请问这样子的情况我应该有那些赔偿？...
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