标准；贯彻企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责企业特殊工时制度审批；实施对用人单位与劳动者执行劳动法律、法规行为的 办法并组织实施。(十一)指导县(市)区劳动和社会保障行政部门工作；管理局直属事业单位；指导辽阳市劳动和社会保障学会工作。(十二)承办市政府交办的其他事项。 ...
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1）条第三十条市政府及各部门要重视人民群众来信来访工作，进一步完善信访制度，健全市长公开电话运行机制，确保信访渠道畅通;市政府领导同志及各部门负责人要 、市政府发布的政府规范性文件，由市长签发。(三)市政府序列部门正职，行政、事业单位正县级干部任免公文，由市长签发。(四)县区长、市政府序列部门正职出国 ...
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参与民主管理和民主监督。职工代表大会每年至少召开一次。企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的，工会有权提出意见，要求纠正，维护职工依法行使民主 ，并将处理结果书面通知工会。第十五条企业、事业单位确因生产经营需要延长工作时间或者在休息日、法定休假日安排职工工作的，应当与工会和职工协商。 ...
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，代表和维护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的建立和发展。其他国家机关、事业单位、社会团体和社会组织应当积极参与构建和促进和谐劳动关系。第五条 。第四十三条劳动行政部门应当依法加强劳动保障监察工作，建立健全劳动保障监察管理制度，推进劳动保障监察网格化、信息化建设，加强分类监管。劳动者合法权益受到侵害 ...
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进入这些国企或机关事业单位工作，当实习期、试用期满后要求与单位签订劳动合同时，单位提供的却是劳动派遣合同。在沉重的就业压力和对劳动派遣用工制度不甚了解的 工作岗位、存续时间不超过6个月的工作岗位，或者因原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作岗位使用劳务派遣用工，但这一条款在最终公布的 ...
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工时为计量单位。工作时间这一概念主要是和休息日休假日及下班后休息时段等概念相区分，它是从法律制度层面上讲，而不是从实际行为效果层面上讲。举个 理解三个概念：职工、工资总额、本人工资。 第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。 ...
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节假日加班工资1986.2元。 3、补发2009年1月至2010年7月1日休假工资827.55元。4支付原告解除劳动合同的经济补偿金2个月的工资1600元 建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者 ...
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支付原告休息日加班工资和法定假日加班工资。原告的加班天数如下：2008年7月休假日加班3天248.27元（41.38元×3×200%）；8月休息日加班7天 建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者 ...
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法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体 的，人民法院应予受理。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪 ...
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根据《关于职工探亲待遇的规定》第2条：凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定员工，与配偶不住在一起，又不能在公休假团聚的 父母，每4年给假一次，20天；④实行休假制度的员工(如学校寒暑假)，应在休假期间探亲，如休假期短，单位可根据实际情况适当延长探亲假天数。上述假期包括公假 ...
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