你好!我是一名事业单位招聘人员,想咨询下我在我市一家中职学校从事财务工作近9年,一直签订了合同的,以前单位一直是同工同酬,今年学校跟其他几所学校合并了,新校领导把我们行政人员定性为临聘人员,把我们的工资待遇压得很低,来挤我们自行辞职,这样就不用付赔偿金了,这样合理吗?我该怎么办?...
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我在某事业单位工作,编制在下属的某公司,为企业编,现在某公司被省里的相关单位收回统一管理。并且我所在的某局正在进行体制改革,如果我不想到省里,留在 岗工作,是不是就等同于我放弃了原有的编制?如果我与现在改制后的单位签订用工合同,我在原岗位连续工作十年的工龄能在现岗位(我的岗位没有变,只是单位有某局更名 ...
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2012年7月研究生毕业后到北京市某事业单位工作,当时签订的劳动合同是十年,违约金十万,每工作满一年少付一万违约金。今年二月由于意外怀孕,准备和 劳动合同,现在北京市户口刚办理下来,落在怀柔人力资源保障局,经过向派出所户籍管理人员征询,户口不会被打回原籍。这种情况不用支付违约金是依据劳动法哪个条款呢? ...
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在事业单位工作,却是这个系统的劳务派遣员工,固定工资待遇是850元,扣除五险一金,与劳务公司的管理费,现在缴纳的基数是2000元左右(工资加奖金, 左右。公积金是另外一个基数,劳务公司不与告诉,大概缴纳是180元。请问《劳动合同法》适用与事业单位吗?这样的待遇,缴纳是否合法呢!怎么维护自己的权益!...
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我在事业单位工作了十年以上,并订立了无固定期限合同。单位原自收自支改为全额拨款,并以此为由,要解聘我,请问单位是否有权解聘,有无法律依据?...
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合同鉴证第三十二条 市直各类事业单位(以下简称甲方)与工作人员(以下简称乙方)之间的聘用合同签订后(包括续订和变更聘用合同),应当送市政府人事部门鉴证。第 ,还应当按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人自行约定。合同未约定的,按违约金=受聘用期间月平均基本工资×20%×违约月数的方式计算 ...
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管理信息系统》,实行固定资产电算化管理。三、资产管理人员及其职责第五条直属事业单位应确定1名单位负责人分管固定资产管理工作,并指定专人担任资产管理员,负责本单位 规和合理。第二十一条直属事业单位应按以下要求加强对外投资相关文件资料的档案管理:一、对外投资过程中形成的各种决议、合同、协议及其他应保存的 ...
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工作,且暂时难以改聘合适职位的;(三)市政府规定的其他情形。事业单位对前款第一项的解职待聘人员,在学习结束后,应重新聘任适当职位;对前款第二项 办法,经职工(员)大会或职工(员)代表大会通过后实施。事业单位应当以聘用合同和职位聘任协议书为依据,根据职员的工作实绩,实行逐级考核。第三十八条职员试用期考核 ...
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的;(四)属首次安置的军队转业干部的;(五)外地机关事业单位正式在编工作人员(不含工人身份的人员)属于本市户籍人员的配偶或驻深部队符合随军条件的军人配偶;(六 或者因《办法》第二十条第一款第(七)至(九)项规定的原因被解除聘用合同的,事业单位应当给予经济补偿金。补偿金按《办法》第二十二条的规定执行。第 ...
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聘用合同制的业务管理工作,各县级以上党委组织部门负责对事业单位实施聘用合同制进行宏观指导。第二章 聘用合同的订立第六条 聘用单位聘用各类人员,必须按照国家 合同除以上必备条款外,当事人双方还可以协商约订其他内容。第十条 下列聘用合同无效:(一)违反法律、法规的;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的。无效 ...
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