.1.24日通知该员工到公司办理离职相关手续，但该员工仍未到公司办理，工作也未交接完，造成公司账务混乱，影响公司正常运营。根据相关法律和公司规定，请您于 公司人事部代为办理。特此通知。 我不去是因为公司未与我签订劳动合同，我的工作交接离职时交接单都写的很清楚，账上长款2000元也在公司，我的11月， ...
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我已经离职3个月了，交接的工作也交接完了，我是交接人9月10到11号交接完的，由于扎帐时间是20号，所以20号扎帐完后接手人也自己算过，当时我并不在场，后面接手人在9月26号于QQ发送消息说 资金方面没错，还能看到QQ聊天记录，现在12月7号接手 ...
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情况下把我告上了法庭要求归还货款 当时达成调解协议正常交接完货物宣传品后我欠多少货款在一个月内归还。但是没想到交接过程中经理以各种借口不接其中的部分东西 照成没在 就必须还钱 而不是货。问我怎么还这些钱 我说如果不接这些东西我可以找工作每月还拿工资的三分之一还 他们不同意。说在一个月内还不上就执行拍卖 ...
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辞职不同意，要毕业证不给，扣下了，我的工作没交接因为没找到新人，我不干经理不同意要我干完他认证完，但说话当时不好听，我考虑后还和他说不干，他还不同意，请问扣我的毕业证违法吗？我说给我毕业证就交接，经理不同意，要我交接完再给我毕业证和工资，但我不放心。...
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了，说让我找其他工作干，我在10月3号和他进行的交接工作，交接完的第2天他去楼下盘点货物，结果少了144双鞋子，说要我赔一半。具体情况是；10月20几 总数没和他朋友说，只是在上面记录了出入的数目[此单已被老板撕了]截止到我和老板交接的时候，我没进入下面一次，鞋子丢了，老板说他和我各承担一半，我想问下 ...
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我去年12月进入公司，前几天公司跟我说因为我由于不够细心不能胜任工作而辞退我。主要有以下几点： 1、工资结算到九月份。 2、由于现在还未有人员交接，要到10月份才能办理交接，交接完才能走人。全部交接完之后才能结算9月工资，同时支付多一个月工资。 不知道这样的辞退流程合理吗？...
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有城镇户口、吃商品粮的职工家属，应作城镇居民对待。企业在交接期间，暂停办理招工、退休、退职等工作，待交接完后再办。二、妥善办理集体资财的交接。企业 日起，可按湘发〔１９８１〕７２号文件规定缴纳工商所得税。五、加强对移交工作的领导。把县属城镇以下农村手工业企业重新收归二轻部门管理，是一项政策性强、涉及面 ...
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关于已签合同的提成问题，对于离、辞 职人员并没有相关规定。) 现在我的工作已经交接完成 但工资还未发放 就要叫我签 “离职保证书及劳动合同解除协议”里面内容为： 工资但公司要我先签 我能否签？ 2，像我这种情况是否可以在公司发完工资后 向当地劳动局投诉 要求公司给我赔偿？ 3，若是我现在签了或收到最后 ...
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关于已签合同的提成问题，对于离、辞 职人员并没有相关规定。) 现在我的工作已经交接完成 但工资还未发放 就要叫我签“离职保证书及劳动合同解除协议”里面内容为： 工资但公司要我先签 我能否签？ 2，像我这种情况是否可以在公司发完工资后 向当地劳动局投诉 要求公司给我赔偿？ 3，若是我现在签了或收到最后 ...
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劳动关系，要求原告在春节假期前（即2010年2月6日前）将所负责项目工作交接完等。原告当即口头同意解除劳动关系。2010年2月1日下午，被告将其单方 年2月份的工资1 428.13元。2010年2月23日以来，原告没有到被告处工作。2010年4月6日上午，原告收到被告寄来的《解除劳动关系通知书》，被告 ...
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