保险费的单位，其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠，在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴：（一）妊娠满28周以上生产或者引 和职工实施计划生育手术发生的在规定支付标准以内的医疗费、按项目支付时应由生育保险基金支付的医疗费和产前检查费由医疗 保险经办机构与定点医疗机构结算；超过规定 ...
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得到生育津贴和产假工资的先例。 请问：公司的做法对吗？我能不能要回我的生育保险津费？若能，则要通过什么程序?谢谢！！我是公司的一名在职员工，公司为我 发放给我时遭到了拒绝，多次协商都没有结果，经调查之前有部分公司员工有得到生育津贴和产假工资的先例。 请问：公司的做法对吗？我能不能要回我的生育保险津费？ ...
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３０天；怀孕４个月以上终止妊娠的，产假４２天。在职女职工在产假期间的工资变更为生育津贴。生育津贴从生育保险基金中支付，由用人单位先行垫付，按 保障行政部门会同计划生育、卫生、食品药品监督、物价等部门根据国家和省有关规定，制定生育保险特殊用药目录、诊疗项目目录、医疗服务设施标准和范围及相应的管理办法。 ...
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。第十三条党政机关、全额预算的社会团体和事业单位的女职工，在产假期间的生育津贴由单位按工资照发；其它单位的女职工在三个月(含三个月)以内的生育 津贴和医疗费用的支出办法由市劳动保障部门会同市财政部门另行制定。第十九条生育保险基金不予支付的费用：(一)不符合国家或者本省人口与计划生育规定发生的医疗费用； ...
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、绝育、复通手术以及皮下埋植避孕术等计划生育手术的，有权报销计划生育手术费。生育医疗费、计划生育手术费的结算标准，按照劳动保障行政部门制定的标准执行。第十四条 本人生育保险月缴费基数除以30再乘以产假天数计算。由财政支付工资的用人单位职工，在产假期间享受原工资待遇，不享受生育津贴。第十五条参保男职工的 ...
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月(含)以内流产的产假42天。第十二条 女职工在产假期间享受生育津贴。生育津贴按照女职工本人生育(流产)前一个月的缴费工资除以30再乘以本 :(一)不符合国家或者省人口与计划生育法律法规和政策规定的; (二)不符合统筹地区生育保险就医规定的; (三)不符合省基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务 ...
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个月(含)以内流产的产假42天。第十一条女职工在产假期间享受生育津贴。生育津贴按照女职工本人生育(流产)前一个月的缴费工资除以30再乘以本 ：(一)不符合国家或者本省人口与计划生育法律法规和政策规定的;(二)不符合统筹地区生育保险就医规定的;(三)不符合本省基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务 ...
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，只建统筹基金，不建个人账户。机关、事业组织(财政拨款)、灵活就业人员缴纳生育保险费标准为基本医疗保险缴费基数的0.4%；企业、自收自支或企业化管理的事业组织 由用人单位以女职工怀孕前12个月平均工资标准按产假期限支付本人。生育津贴不得低于本市最低工资标准。本人工资高于本单位缴费基数的，由所在用人单位 ...
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做好生育保险的有关工作。劳动保障行政部门按照省人民政府规定设立的社会保险经办机构，具体经办生育保险业务。关联法规：地方政府规章（1）条第四条 职工所在单位参加了 第十条 用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：(一)女职工生育，产假90天。有下列情形的， ...
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待遇第十条用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：（一）女职工生育，产假90天。有下列情形的， 的，医疗机构应当予以配合。第五章法律责任第十九条用人单位违反规定不缴纳生育保险费的，依照国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《湖南省实施〈社会保险费征缴暂行条例 ...
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