法律空子”。按照旧《劳动法》规定，只有解除劳动合同时才支付补偿金，而劳动合同到期自然终止则不用支付补偿金。而2008年颁布的新法中规定，劳动合同期满不再续签单位 ，玉柴就在新《劳动法》出台的2008年，才开始计算劳动合同解除后的经济补偿金。所以，很多从2002年开始进入玉柴的员工，就只能计2008年的 ...
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。服务公司负责办理报建手续。协议约定，协议如发生纠纷，由市工商行政管理局经济合同委员会调解仲裁。协议签订同日市工商行政管理局对此合同予以鉴证。 在联建合同 进行拆除、拆迁和安置职工。宏基公司自1992年12月14日起陆续支付了补偿金合计人民币705万元。 1993年1月3日宏基公司与服务公司签订补充 ...
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21日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动关系经济补偿金9000元及25%赔偿金2250元；2、2008年2月1日 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中有关国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1 3天的丧假的规定，且被告 ...
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失职，给被告造成损失，被告解除劳动合同，符合《劳动法》有关规定，依法不用支付解除合同的经济补偿金；社会保险金依法应予补缴；原告的起诉于．-'00二年八月七日受理， ＼十二条， 《深圳经济特区劳务工条例》第二十四条第(三)项， 《深圳经济特区企业员工养老保险条例》第四十六条第二款、第五十七条的规定，判决 ...
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政府特殊津贴、中国科学院院士津贴和国务院规定的免税补贴、津贴；４、国家民政部门支付给个人的生活困难补助费（即救济金）、抚恤金；５、保险赔款；６、军人 个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发［１９９９］１７８号）的有关规定，全额计算征收个人所得税。非国有企业职工因解除劳动合同 ...
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社团法人为非营利性质的组织，而职工持股会与社团法人主旨相悖，从而暂停了对企业内部职工股进行社团登记。同时随着《中华人民共和国信托法》的公布实施，大型国有 46条规定依据(四)、(五)项终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金支付标准按照《劳动合同法》第47条规定的方式计算并发放。在 ...
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刘建新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告弘欣公司诉称，原告作为房地产开发企业，一些相应工作岗位需从事高空作业，被告患有严重的恐高症，根本无法胜任其所 原告也不应再承担补缴义务。诉讼请求：1、判决原告不用支付被告双倍工资、经济补偿金；2、判决原告不用为被告补缴社会保险。 被告刘建新辩称，1、被告是 ...
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11日期间的工资894.5元、一次性残疾补偿金7485.48元、一次性工伤辞退费4990.32元。原告有异议提起诉讼，要求不用支付上述的费用。被告对仲裁委员会的 除一次性工伤辞退费以外的其他判项内容并未提出上诉，根据《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条之规定，本院不予审查。 ...
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债务企业则存在社会保障历史欠帐，其在承担损失之前必先解决必要的职工安置和补偿金。 这样，财政不可避免地成为承担损失的最主要主体。美国在处理储贷协会危机过程中， 定性有关。 [8]有些税收减免是必须的。例如，某家企业债转股后，当年就不用支付利息了，这意味着该企业的当年利润增加了（或亏损减少了）同等数额， ...
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薪逃匿现象。我国《劳动法》第91条规定，对于拖欠工资的企业，由劳动行政部门责令有关企业给付工资和经济补偿金。但如果企业主逃匿，则劳动法这一规定根本无法执行。即使 欠薪的问题纳入刑法调整的范围。如泰法《刑法》第344条规定，意图不支付工资或报酬，或者付低于约定工资或报酬，而以欺诈方法诱使10人以上为自己 ...
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